Aquellas que consideran las cualidades y características personales, que distinguen a los líderes de quienes no lo son. Se enfocan en las cualidades cómo en las caracteristicas personales.

Líderes que guían o motivan a sus seguidores en la búsqueda de metas establecidas al aclarar los requisitos del rol y de la tarea.

Los líderes en la historía cómo Jesuscristo, Gandhi, Hitler, Atila el uno, el che Guevara, Emiliano Zapato, se catalogan segun su personalidad, sociabilidad y eficacia, en la _________.

Ésta teoría señala que los líderes se hacen bajo una estructura de iniciación en la búsqueda del logro de las metas.

La teoría de la contingencia, se conforma de los siguientes modelos:

Teoría del liderazgo que ofrece un conjunto de reglas para determinar la forma y cantidad de decisiones que se toman en conjunto en situaciones diferentes, esta relaciona el comportamiento de liderazgo con la participación en la toma de decisiones.

Según el modelo de Fiedler, debe existir un equilibrio entre el tipo de lider que la organización y los empleados necesitan, ya que el desempeño eficaz del grupo coincide con el estilo de líderazgo.

La TLS, plantea que el líderazgo éxitoso depende de la motivación y habilidad para realizar una tarea.

Establece que los seguidores atribuyen habilidades heroicas o extraordinarias a sus líderes al observar determinadas conductas,

Los líderes en línea necesitan muchas habilidad y recursos para generar confianza en sus subditos, ya que no existe una interacción física.

¿Los líderes nacen o se hacen?

Destacaba las tareas o las cuestiones técnicas del trabajo, y se enfocaba en el logro de la tarea del grupo.

Se enfoca en los seguidores y plantea que un liderazgo exitoso depende de que se seleccione el estilo de liderazgo correcto, es decir al grado en que están motivados y cuan capaces son de realizar una tarea encomendada.