NEW
Font size
WorksheetsУЧР 3
Total questions: 9
Worksheet time: 9mins
Принцип комплексности в системе управления персоналом подразумевает:
ориентированность на приоритетное развитие производства
расчленение трудовых операций на отдельные действия
производственных процессов с позиций его ресурсного обеспечения
учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом
Работодатели - это лица:
управляющие дочерним филиалом несобственного предприятия
управляющие структурным подразделением несобственного предприятия
управляющие собственным предприятием
управляющие дочерним филиалом несобственного предприятия
В чём состоит главная цель департамента управления человеческими ресурсами?
оптимальное использование сырья и материалов
оптимальное использование человеческих ресурсов, профессиональное развитие и удовлетворенность трудом
улучшение климатических условий и дизайн производственных помещений
усовершенствование организации рабочих мест
Система управления человеческими ресурсами включает:
модернизации оборудования и всего предприятия в целом
способы размещения технических средств
способы оснащения рабочих мест
способы принятия управленческих решений, основывающихся на использовании отношений между организацией и персоналом
Что не входит в функции системы управления человеческими ресурсами?
планирование численности персонала
планирование численности персонала
обеспечение сбыта продукции
планирование численности персонала
подбор, оценка, отбор и принятие на работу сотрудников
Система управления человеческими ресурсами - это:
совокупность трудовых действий и приемов
совокупность технических средств обеспечения производства
совокупность приёмов, методов и технологий организации работы с персоналом
совокупность методов контроля качества
Система целей управления персоналом является основой определения:
маркетинговой стратегии развития организации
основных функций технического персонала
инвестиционной стратегии развития организации
состава функций управления персоналом
Что включает в себя система управления персоналом?
обеспечивающие службы
производственные подразделения и департаменты
функциональные подразделения и филиалы
функциональные подразделения, их руководителей и линейных руководителей
Что не относится к функциям системы управления человеческими ресурсами?
управление расходами на персонал
планирование карьеры, обеспечение должностного роста работника
адаптация, обучение и повышение квалификации работников, их развитие
планирование личных расходов персонала
