wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Procesy grupowe

Total questions: 7

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Grupa to...?

Zaznacz prawidłową definicję.

Zwróć uwagę na podkreślenia.

a)

Dwie lub więcej osób, które współdziałają ze sobą i są współzależne w tym sensie, że wywierają na siebie wpływ ze względu na swoje potrzeby i cele.

b)

Jedna lub więcej osób, które współdziałają ze sobą i są współzależne w tym sensie, że wywierają na siebie wpływ ze względu na swoje potrzeby i cele.

c)

Trzy lub więcej osób, które współdziałają ze sobą i są współzależne w tym sensie, że wywierają na siebie wpływ ze względu na swoje potrzeby i cele.

2.

Skłonność do gorszego wykonywania łatwych zadań i lepszego wykonywania trudnych zadań w obecności innych, gdy nie można ocenić indywidualnych osiągnięć to...

próżniactwo społeczne czy facylitacja społeczna?

(a)  

3.

Na podstawie prezentacji odpowiedz:

Rodzaje grup dzielimy ze względu na...?

a)

wielkość i typy więzi w grupie

b)

wielkość, typy więzi w grupie i zainteresowania

c)

wielkość, typy więzi, stopień sformalizowania grupy, stopień ograniczoności liczby członków w grupie

d)

stopień ograniczoności liczby członków, wielkość grupy, zainteresowania osób w grupie, więzi w grupie

4.

Polaryzacja grupowa to:

Tendencja do podejmowania przez grupę decyzji bardziej skrajnych niż początkowe sugestie jej członków.

a)

Tak

b)

Nie

5.

Mobbing to:

Odmiana przemocy fizycznej, mającej na celu zastraszenie, poniżenie, przemoc fizyczną, izolację z grupy za pomocą metod kreowania kozła ofiarnego.

a)

Tak

b)

Nie

6.

Syndrom myślenia grupowego to...?

Jego istotą jest podejmowanie błędnych decyzji przez zespół wskutek tego, że wewnętrzna dynamika grupowa przeważa nad motywacją do podjęcia decyzji merytorycznie zasadnych.

a)

Tak

b)

Nie

7.

Jak przeciwdziałać niebezpiecznej wersji myślenia grupowego?

a)

Lider powinien być bezstronny; nie narzucać swojej opinii innym.

b)

Lider nie powinien umożliwiać anonimowości wypowiedzi, każdy powinien wiedzieć wszystko - to grunt współpracy.

c)

Lider nie powinien dzielić grupy na podgrupy, ponieważ utrudnia mu to pracę i spada efektywność.