WorksheetsPrawa i obowązl pracownika i pracodawcy
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Od jakiego lekarza należy przedstawić zaświadczenie, aby podjąć pracę?
lekarz medycyny pracy
weterynarz
lekarz rodzinny
pediatra
Kto to jest pracownik?
jest to osoba bezrobotna
jest to osoba nieletnia
jest to emeryt
jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
Jakie są obowiązki pracownika w pracy?
przerwa na śniadanie
drapanie się po głowie
sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz wykonywanie poleceń przełożonych
spóźnianie się do pracy
Przepisy BHP nakazują pracownikom....
pokazywanie języka
nosić odkrytą głowę na budowie
wkładać rękę do kontaktu
stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
Pracownik ma:
prawo do urlopu,
prawo do terminowego wynagrodzenia,
prawo do równouprawnienia,
prawo do tworzenia organizacji
prawo do świadczeń socjalnych
Pracodawcą:
jest klaun
jest to osoba mająca ustalone prawo do emerytury
jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a tak że osoba fizyczna, je żeli zatrudnia ona pracowników
osoba pobierająca naukę
Równouprawnienie dotyczy:
tylko kobiet
tylko emerytów
tylko dzieci
wszystkich osób pracujących
Co nie należy do obowiązków pracodawcy ?
terminowa wypłata pensji
szanowanie pracownika
troska o rozwój pracownika
pomoc w przypadku choroby pracownika
Wynagrodzenie to inaczej
premia, bonusy
pensja, płaca
finanse, opłaty
W prawie polskim pojęcie pracownika zostało zdefiniowane w
Konstytucji
Kodeksie pracy
Orzeczenia lekarskie, na podstawie którego pracodawca dopuszcza pracownika do pracy wydaje
lekarz medycyny pracy
lekarz rodzinny
lekarz internista
Nowy pracownik powinien zapoznać się w swoim zakładzie pracy z
Regulaminem Pracy
Kodeksem Pracy
Jaki dokument reguluje zapisy w umowie o pracę
Kodeks cywilny
Kodeks pracy
Kodeks karny
W Polsce obowiązuje
30 godzinny tydzień pracy
40 godzinny tydzień pracy
80 godzinny tydzień pracy
Obowiązkiem pracodawcy jest
prowadzenie częstych szkoleń z zakresu bhp.
zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy.
zapewnienie pracownikom wyżywienia.
zapewnienie najnowocześniejszych wyposażeń w środki techniczne.
