Las primeras aportaciones de los Psicólogos se centraron en:

Es la manera como una persona se percibe e interpreta a sí misma y a su medio externo. Es el filtro a través del cual ve, siente y percibe el mundo:

Es el sentimiento transmitido por el ambiente de trabajo: cómo interactúan los participantes, cómo se tratan las personas entre sí, cómo son las relaciones:

Trastorno de naturaleza primordialmente psicológica que causa graves daños físicos y que está muy generalizado en la vida del hombre moderno:

Es una respuesta psicológica al estrés laboral crónico de carácter interpersonal y emocional que aparece en los profesionales de las organizaciones de servicios que trabajan en contacto con los clientes o usuarios de la organización:

Es el proceso que une a las personas para compartir sentimientos y conocimientos, y que comprende transacciones entre ellas:

Ocurre cuando el mensaje sufre alteración, tergiversación o modificación que afecta o cambia su contenido y significado original:

Es un componente de la Comunicación No Violenta:

La teoría de cambio de Kurt Lewin propone un modelo: