wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Трудовое право

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Какой документ является основным для регулирования трудовых правоотношений?

a)

Административный кодекс

b)

Трудовой кодекс

c)

Уголовный кодекс

d)

Гражданский кодекс

2.

Какой из ниже перечисленных документов НЕ является обязательным для заключения трудового договора.

a)

паспорт

b)

СНИЛС

c)

свидетельство о рождении

d)

документ воинского учета (военный билет)

e)

документ об образовании

3.

С какого возраста лицо может заключать трудовой договор по общему правилу?

a)

18

b)

17

c)

16

d)

15

4.

Может ли быть установлен испытательный срок при приеме на работу для несовершеннолетнего?

a)

да, может

b)

нет, не может

5.

Трудовой договор вступает в силу ...

a)

с момента его подписания сторонами

b)

со дня выхода работника на работу

c)

после получения первой зарплаты

d)

на следующий день после подписания договора

6.

За сколько нужно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию?

a)

за 3 дня

b)

за неделю

c)

за 2 недели

d)

за месяц

7.

Сколько часов составляет рабочая неделя по общему правилу?

a)

50

b)

40

c)

30

d)

20

8.

Сколько част составляет рабочий день 16-ти летнего подростка?

a)

4 часа

b)

5 часов

c)

6 часов

d)

7 часов

9.

Куда можно обратиться при возникновении трудового спора?

a)

Комиссия по трудовым спорам

b)

суды общей юрисдикции

c)

профсоюз

d)

все вышеперечисленное

10.

Может ли работодатель по собственному желанию расторгнуть трудовой договор с беременной?

a)

да, может

b)

нет, не может

c)

может, если беременная на раннем сроке

d)

может если беременная отработала меньше 3 месяцев.