WorksheetsRepaso de la 7º unidad didáctica
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
¿Qué contenido del contrato puede no figurar en el mismo?
El lugar y la fecha del contrato y la identificación de las partes
El nombre del puesto de trabajo y la categoría profesional
El lugar donde se realizará el trabajo y la duración del mismo
La duración de las vacaciones anuales, jornada de trabajo y salario base
¿Cuál es la duración para un contrato para la formación y el aprendizaje?
Mínima de 1 año y máxima de 3 años.
Mínima de 6 meses y máxima de 2 años
Mínima de 3 meses y máxima de 1 año.
Mínima de 2 años y máxima de 6 años
¿Cuál no es correcta con respecto al contrato temporal?
Interinidad y encadenamiento de contratos temporales.
Primer empleo joven y contrato en prácticas.
Eventual por circunstancias de la producción.
Obra y servicio.
¿Qué ocurrirá si un contrato que debería haber sido por escrito no lo es?
Que se presumirá celebrado por tiempo determinado y a jornada parcial
Que se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada parcial
Que se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa
Que se presumirá nula y el trabajador tendrá que volver a casa
El empresario entregará al representante legal de los trabajadores la copia de los contratos celebrados por escritos...
Lo puede hacer cuando quiera si es un contrato de duración indefinida
En un plazo no superior a quince días
En un plazo no superior a diez días
En un plazo no superior a cuatro semanas
¿Cómo será la retribución en los contratos para la formación y el aprendizaje?
Retribución no podrá ser inferior al SMI (proporcional al trabajo efectivo)
Se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo
Las otras dos respuestas son correctas
Ninguna de las anteriores es correcta
Las horas adicionales a las horas ordinarias que pueden realizar los trabajadores con contrato a tiempo parcial, son:
Extraordinarias
Extras
Efectivas
Complementarias
El empresario puede ser una persona…
Jurídica.
Física.
Ni física, ni jurídica.
Tanto física, como jurídica.
Los trabajadores a tiempo parcial…
Pueden realizar horas extraordinarias.
No pueden realizar las horas extraordinarias salvo por fuerza mayor.
Solo se pueden realizar horas extraordinarias si se pactan.
Solo pueden realizar cinco horas extraordinarias por mes.
En las empresas de trabajo temporal existe,
Una relación ETT – empresa usuaria.
Una relación ETT – trabajador.
Una relación ETT – trabajador.
Todas son correctas.
