WorksheetsQUIZ SOSIALISASI VISI MISI NEW
Total questions: 12
Worksheet time: 5mins
Apa visi PT PLN (Persero)?
Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Tenggara dan Nomor 1 pilihan Pelanggan untuk Solusi Energi
Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Afrika dan # 1 pilihan Pelanggan untuk Solusi Energi
Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Tenggara dan #1 pilihan Pelanggan untuk Solusi Energi Listrik
Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Tenggara dan #1 pilihan Pelanggan untuk Solusi Energi
Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Timur terdapat pada ?
Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor: 0016.P/DIR/2021
Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor: 016.P/DIR/2021
Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor: 16.P/DIR/2021
Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor: 0027.P/DIR/2021
Siapa dan kapan tertera pada penetapan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor: 0016.P/DIR/2021 Tentang Organisasi dan Tata Kerja PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Timur ?
Darmawan Prasodjo, Jakarta 11 Maret 2021
Zulkifli Zaini, Jakarta 1 Maret 2021
Syofvi F. Roekman, Jakarta 1 Maret 2021
Zulkifli Zaini, Jakarta 11 Maret 2021
Yang merupakan misi PT. PLN (Persero) secara korporasi adalah
Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan luas
Menjalankan bisnis jual-beli energi dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham
Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat
Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi
Budaya perusahaan yang menjadi pedoman perusahaan saat ini terdapat pada?
Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0073.P/DIR/2020
Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0073.P/DIR/2021
Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 073.P/DIR/2021
Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 073.P/DIR/2020
Pada Perdir PLN tentang Budaya Perusahaan terdapat aspirasi sebagai target yang ingin di capai PLN dari program transformasi dibawah ini, kecuali :
Costumer Focused
Innovative
Lean
Green
12 Perilaku Utama I Promise telah diselaraskan menjadi apa?
6 core values AKHLAK
18 panduan perilaku AKHLAK
6 panduan perilaku AKHLAK
18 core values AKHLAK
AKHLAK yang menjadi core values dari PT PLN (Persero) memiliki akronim yang terdiri dari . . .
Aman, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Adaptif, Kompeten, Harmonis, Loyal, Amanah, Kolaboratif
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Amanah, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kompeten
Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi merupakan contoh perilaku dari core values?
Adaptif
Kolaboratif
Amanah
Kompeten
Yang bukan merupakan panduan perilaku Kolaboratif adalah ?
Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Bertindak Proaktif
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
Pernyataan yang paling tepat terkait peran PLN UIP Kalbagtim dalam membantu pencapaian visi perusahaan adalah ?
Bekerja secara rutin dan koreksi absensi bila telat
Melakukan knowledge sharing dengan unit lainnya yang telah disepakati
Pelaksanaan CoC secara rutin sesuai arahan PLN Pusat
Merealisasikan Kontrak Manajemen Tahun 2021 dan memenuhi kapasitas infrastruktur ketenagalistrikan di Kaltim dan Kaltara.
Berapa jumlah nilai bobot dan target 2021 pada KPI Penambahan Kapasitas Infrastruktur Tenaga Listrik untuk Pembangkit listrik dalam Kontrak Manajemen tahun 2021 ?
Nilai Bobot 10 dan Target 2021 sebesar 13 MW
Nilai Bobot 10 dan Target 2021 sebesar 100 Persen
Nilai Bobot 40 dan Target 2021 sebesar 100 Persen
Nilai Bobot 10 dan Target 2021 sebesar 10 MW
