wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

akhlak bumn

Total questions: 75

Worksheet time: 38mins

Name
Class
Date
1.

Kata manakah yang tidak termasuk dalam core values BUMN AKHLAK?

a)

KEPEDULIAN

b)

AMANAH

c)

LOYAL

d)

KOLABORATIF

2.

Salah satu panduan perilaku AMANAH yaitu, Menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan .....

a)

Bertanggungjawab

b)

Konsisten

c)

Berinovasi

d)

Peduli

3.

Sifat tulus merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki pegawai BUMN sesuai dengan core values AKHLAK yang mana?

a)

AMANAH

b)

LOYAL

c)

KOLABORATIF

d)

KOMPETEN

4.

Pegawai BUMN diharapkan untuk secara kontinu meningkatkan KEMAMPUAN sesuai dengan core values .....

a)

KOMPETEN

b)

KOLABORATIF

c)

LOYAL

d)

ADAPTIF

5.

Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai KOMPETEN yaitu .....

a)

Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

b)

Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

c)

Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

d)

Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

6.

Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi maupun masyarakat merupakan salah satu nilai AKHLAK, yaitu .....

a)

HARMONIS

b)

KEPEDULIAN

c)

KOLABORATIF

d)

ADAPTIF

7.

Sebagai pegawai BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara HARMONIS seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali .....

a)

Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan

b)

Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasiBerperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi

c)

Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain

d)

Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

8.

Manakah yang tidak menunjukkan sifat LOYAL seorang pegawai BUMN ?

a)

Kompetensi

b)

Komitmen

c)

Dedikasi

d)

Kontribusi

9.

Pegawai BUMN yang menunjukkan KOMITMEN yang kuat untuk mencapai tujuan berarti telah berhasil menerapkan core values BUMN AKHLAK yang mana?

a)

LOYAL

b)

KOMPETEN

c)

ADAPTIF

d)

KONTRIBUTIF

10.

Dengan BERINOVASI secara konsisten untuk menghasilkan yang lebih baik merupakan salah satu panduan perilaku dari nilai AKHLAK yaitu .....

a)

ADAPTIF

b)

INOVATIF

c)

KOMPETITIF

d)

KONTRIBUTIF

11.

Dalam menerapkan nilai ADAPTIF, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara ..... dalam menggerakkan perubahan

a)

Proaktif

b)

Adaptatif

c)

Inovatif

d)

Kompetitif

12.

Keterbukaan terhadap KERJA SAMA dengan berbagai pihak merupakan salah satu contoh perilaku AKHLAK yang mana?

a)

KOLABORATIF

b)

KOMPETITIF

c)

ADAPTIF

d)

INOVATIF

13.

Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai LOYAL dan HARMONIS?

a)

Integritas

b)

Komitmen

c)

Dedikasi

d)

Peduli

14.

Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai KOLABORATIF dan ADAPTIF?

a)

Kontribusi

b)

Berinovasi

c)

Proaktif

d)

Bersinergi

15.

Core Value budaya AKHLAK terdiri dari :

a)

Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Antusias, dan Kolaboratif

b)

Amanah, Kerja, Harmonis, Loyal, Antusias, dan Kolaboratif

c)

Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif

d)

Amanah, Kompeten, Harmonis, Luwes, Adaptif, dan Kolaboratif

16.

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan merupakan cerminan nilai AKHLAK :

a)

Amanah

b)

Loyal

c)

Kompeten

d)

Harmonis

17.

Kerjasama yang sinergis antar unit merupakan nilai AKHLAK :

a)

Loyal

b)

Kolaboratif

c)

Kompeten

d)

Amanah

18.

Sebagai seorang Customer Service, Mirah sangat tekun dalam mempelajari produk – produk perbankan dan rajin dalam mengerjakan kuis pada aplikasi Dream setiap bulannya. Hal yang dilakukan Mirah merupakan cerminan nilai AKHLAK :

a)

Amanah

b)

Kompeten

c)

Kolaboratif

d)

Adaptif

19.

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara merupakan nilai AKHLAK :

a)

Amanah

b)

Adaptif

c)

Kompeten

d)

Loyal

20.

Yang dimaksud dengan Adaptif adalah:

a)

Terus berimprovisasi dan antusias dalam menggerakan ataupun mengadapi perubahan

b)

Terus berimprovisasi dan adaptif dalam menggerakan ataupun mengadapi perubahan

c)

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan

d)

Terus berinovasi dan adaptif dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan

21.

Dasar pedoman budaya kerja AKHLAK tertuang dalam

a)

SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020

b)

SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020

c)

SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020

d)

SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 September2020

22.

Contoh penerapan nilai budaya Amanah

a)

Selalu menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain

b)

Terbuka terhadap perubahan, bergerak lincah, cepat dan aktif dalam setiap perubahan untuk menjadi lebih baik

c)

Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

d)

Bertindak jujur dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika secara konsisten

23.

Contoh penerapan nilai budaya Loyal

a)

Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

b)

Berperilaku saling membantu dan mendukung semua insan organisasi maupun masyarakat

c)

Selau dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

d)

Menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan bertanggungjawab

24.

Yang tidak termasuk nilai budaya Kompeten

a)

Fokus

b)

Dedikasi

c)

Unggul

d)

Profesional

25.

Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ....

a)

Integritas

b)

Sukses

c)

Tulus

d)

Dapat dipercaya

26.

Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ....

a)

AMANAH

b)

KOMPETEN

c)

HARMONIS

d)

LOYAL

27.

Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah .....

a)

Dapat dipercaya

b)

Ahli di bidangnya

c)

Keberagaman

d)

Dedikasi

28.

Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ....

a)

Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

b)

Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan

c)

Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara

d)

Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

29.

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari ....

a)

ADAPTIF

b)

KOLABORATIF

c)

AMANAH

d)

KOMPETEN

30.

Dibawah ini yang merupakan perilaku KOLABORATIF adalah ....

a)

Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara

b)

Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan

c)

Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

d)

Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

31.

Dibawah ini termasuk implementasi dari LEARNING AGILITY adalah ....

a)

Semenjak pandemi kita selalu menggunakan masker saat keluar rumah

b)

Penggunaan SAP MRO di ACS berjalan lancar hanya dengan 1 kali sosialisasi

c)

PTDI merupakan satu satunya BUMN yang profit pada tahun terjadinya pandemi Covid-19

d)

PTDI melakukan kerjasama terbaru dengan pemerintah Zimbabwe

32.

Tata Nilai yang menjadi sifat dan di jadikan pandangan hidup bersama dalam bekerja dan tercermin dalam kebiasaan sikap atau prilaku kerja seluruh karyawan di perusahaan disebut

a)

A. Pandangan kerja

b)

B. Sikap Kerja

c)

C. Budaya Kerja

d)

D. Semua salah

33.

Tata Nilai Budaya Kerja PT Jasa Marga saat ini adalah

a)

A. JSMR

b)

B. Akhlak

c)

C.  APIC

d)

D. Semua salah

34.

Saling Peduli dan menghargai perbedaan adalah makna nilai dari Tata nilai

a)

A. Amanah

b)

B. Kompeten

c)

C. Harmonis

d)

D. Loyal

35.

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara adalah makna nilai dari Tata Nilai

a)

A. Amanah

b)

B. Loyal

c)

C. Harmonis

d)

D. Adaptif

36.

Membangun Kerjasama yang sinergis adalah makna nilai dari Tata Nilai

a)

A. Amanah

b)

B. Loyal

c)

C. Harmonis

d)

D. Kolaboratif

37.

Terus Belajar dan mengmbangkan kapabiltias adalah makna nilai dari Tata Nilai

a)

A. Amanah

b)

B. Kompeten

c)

C. Harmonis

d)

D. Adaptif

38.

Sdr. Otis selalu menambah ilmu dan wawasan melalui aplikasi JM Click berarti dia mengimplementasikan tata nilai

a)

A. Amanah

b)

B. Loyal

c)

C. Kompeten

d)

D. Adaptif

39.

Sdri. Nenden selalu melayani siapa aja dari unit kerja lain yang menanyakan informasi anggaran berarti dia mengimplementasikan tata nilai

a)

A. Amanah

b)

B. Loyal

c)

C. Kompeten

d)

D. Kolaboratif

40.

Setiap Departemen di RO3. RMT melaksanakan program Seblak setiap Senin berarti sedang mengimplementasikan tata nilai

a)

A. adaptif

b)

B. Loyal

c)

C. Kompeten

d)

D. Benar semua

41.

Karyawan RO3. RMT melaksanakan program Berbagi Bersama informasi dan Pengetahuan berarti sedang mengimplementasikan tata nilai

a)

A. Adaptif

b)

B. Loyal

c)

C. Kompeten

d)

D. Amanah

42.

Tim K3 RO3. RMT melaksanakan program inpeksi kesiapan Keselamatan Lokasi Kerja berarti sedang mengimplementasikan tata nilai

a)

A. Adaptif

b)

B. Loyal

c)

C. Kolaboratif

d)

D. Semua Benar

43.

Unit RO3. RMT melaksanakan aktivitas kerjanya menggunakan Teknnologi berarti sedang mengimplementasikan tata nilai

a)

A. Adaptif

b)

B. Loyal

c)

C. Kolaboratif

d)

D. Amanah

44.

Seluruh Karyawan RO3. RMT melaksanakan aktivitas Berolahraga setiap hari Jumnat pagi berarti sedang mengimplementasikan tata nilai

a)

A. Adaptif

b)

B. Loyal

c)

C. Kolaboratif

d)

D. Amanah

45.

Tata Nilai APIC dan AKHLAK memiliki kesamaan makna sebagai berikut

a)

A. Agility = Amanah ; Profesionalism = Kompeten ; Integritas = Adaptif ; Customer Service = Loyal.

b)

B. Agility = Amanah ; Profesionalism = Kompeten ; Integritas = Kolaboratif ; Customer Service = Loyal.

c)

C. Agililty = Adaptif ; Profesionalism = Kolaboratif ; Integritas = Amanah ; Customer Service = Loyal.

d)

D. Agility = Adaptif ; Profesionalism = Kompeten ; Integritas = Amanah ; Customer Service = Loyal.

46.

Badan Usaha yang 51% modalnya dimiliki oleh Pemerintah

a)

BUMD

b)

BUMS

c)

Perseroan Terbatas

d)

BUMN

e)

Firma

47.

Yang bukan termasuk jenis BUMS ......

a)

Persekutuan Komanditer (CV)

b)

Perseroan Terbatas (PT)

c)

Fa

d)

Perusahaan Perseorangan

e)

Perusahaan Umum

48.

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara adalah deskripsi dari Core Values...

a)

Loyal

b)

Harmonis

c)

Adaptif

d)

Kompeten

49.

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas adalah deskripsi dari Core Values...

a)

Kapabilitas

b)

Kolaboratif

c)

Kompeten

d)

Kompeten

50.

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan adalah deskripsi dari Core Values...

a)

Akhlak

b)

Adaptif

c)

Amanah

d)

Aktif

51.

Kepanjangan dari AKHLAK adalah

a)

Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

b)

Adaptif, Kompeten, Harmonis, Loyal, Amanah, Kolaboratif

c)

Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaborasi

d)

Adaptif, Kompeten, Harmonis, Loyal, Amanah, Kolaborasi

52.

Membantu orang lain ...

a)

Bekerjasama

b)

Belajar

c)

Belanja

d)

Berkontribusi

53.

Membangun ...... yang sinergis

a)

Kolaborasi

b)

Kolaboratif

c)

Kerjasama

d)

Karyawan

54.

Terus-menerus melakukan ...... mengikuti perkembangan teknologi.

a)

Peningkatan

b)

Penyesuaian

c)

Perkembangan

d)

Perbaikan

55.

Bertindak proaktif merupakan salah satu core values dari?

a)

Adaptif

b)

Loyal

c)

Kolaboratif

d)

Kompeten

56.

Menjaga nama baik sesama ...., pimpinan, BUMN dan Negara.

a)

Pegawai

b)

Karyawan

c)

Perorangan

d)

Perusahaan

57.

Patuh kepada ...... sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

a)

Atasan

b)

Pimpinan

c)

Perusahaan

d)

Pimpinan dan Perusahaan

58.

Cepat menyesuaikan diri untuk untuk menjadi lebih baik adalah ketika behavior

a)

KOMPETEN

b)

ADAPTIF

c)

HARMONIS

d)

AMANAH

59.

Suka menolong orang lain adalah key behavior :

a)

KOLABORATIF

b)

ADAPTIF

c)

HARMONIS

d)

KOMPETEN

60.

Yang termasuk new core values BUMN, kecuali :

a)

HARMONIS

b)

JUJUR

c)

LOYAL

d)

ADAPTIF

61.

Bertindak proaktif adalah key behavior dari :

a)

ADAPTIF

b)

HARMONIS

c)

KOMPETEN

d)

AMANAH

62.

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara adalah arti dari :

a)

KOLABORATIF

b)

AMANAH

c)

HARMONIS

d)

LOYAL

63.

Membantu orang lain belajar adalah key behavior sari :

a)

KOMPETEN

b)

ADAPTIF

c)

HARMONIS

d)

LOYAL

64.

Membantu orang lain belajar adalah key behavior sari :

a)

KOMPETEN

b)

ADAPTIF

c)

HARMONIS

d)

LOYAL

65.

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas adalah arti dari :

a)

HARMONIS

b)

KOLABORATIF

c)

KOMPETEN

d)

LOYAL

66.

Membangun kerjasama yang sinergis adalah arti dari :

a)

KOLABORATIF

b)

ADAPTIF

c)

AMANAH

d)

HARMONIS

67.

Arti dari AMANAH dalam inti AKHLAK adalah :

a)

Saling peduli dan menghargai perbedaan

b)

Membangun kerjasama yang sinergis

c)

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

d)

Suka menolong orang lain

68.

Nama CORE VALUES Pegadaian saat ini ?

a)

G-VALUES

b)

G-STAR

c)

AKAL

d)

AKHLAK

69.

"A" pada Huruf ke 5 (lima) AKHLAK memiliki arti ?

a)

AMANAH

b)

ADIL

c)

ADAPTIF

d)

AGILE

70.

Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ....

a)

Integritas

b)

Sukses

c)

Tulus

d)

Dapat dipercaya

71.

Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ....

a)

AMANAH

b)

KOMPETEN

c)

HARMONIS

d)

LOYAL

72.

Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah .....

a)

Dapat dipercaya

b)

Ahli di bidangnya

c)

Keberagaman

d)

Dedikasi

73.

Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ....

a)

Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

b)

Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan

c)

Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara

d)

Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

74.

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari ....

a)

ADAPTIF

b)

KOLABORATIF

c)

AMANAH

d)

KOMPETEN

75.

Dibawah ini BUKAN merupakan tantangan VUCA adalah ....

a)

Volatility

b)

Uncertainty

c)

Complexity

d)

Affairs