wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

İnsan İlişkileri Yaklaşımları

Total questions: 15

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Hangisi İnsan İlişkileri Yaklaşımları'nın diğer ismi değildir?

a)

Neoklasik Yaklaşımlar

b)

Bilimsel Yönetim Yaklaşımları

c)

Davranışsal Yaklaşımlar

2.

Neoklasik Yaklaşımlar Hangi Yıllarda Ortaya Çıkmıştır?

a)

1910-1930

b)

1980-2000

c)

1930-1960

3.

Hawthorne Araştırmaları nerede yapılmıştır?

a)

Eastern Electric Company- Japonya

b)

Northern Water Company- İtalya

c)

Western Electric Company- Chicago

4.

Hawthorne Araştırmaları hangi yıllar arasında yapılmıştır?

a)

1924-1932

b)

1980-1992

c)

1970-1982

5.

Elton Mayo'nun mesleği nedir?

a)

Sosyolog

b)

Teolog

c)

Psikolog

6.

Aşağıdakilerden hangisi İnsan İlişkileri Kuramı'nın temellerinden değildir?

a)

Liderlik

b)

Motivasyon

c)

Sıkı ve Otoriter Yönetim

7.

İşbirliği Kuramı'nın öncüsü kimdir?

a)

Elton Mayo

b)

Chester Barnard

c)

Frederick Taylor

8.

X ve Y Kuramı'nın öncüsü kimdir?

a)

Elton Mayo

b)

Douglas McGregor

c)

Chester Barnard

9.

İşbirliği Kuramı'nda örgütsel dengenin kurulması için hangi iki kavrama ihtiyaç vardır?

a)

Katkı- Katılım

b)

Katkı- Doyum

c)

Katkı- Otorite

10.

Z Kuramı'nın öncüsü kimdir?

a)

Willam Ouchi

b)

Chester Barnard

c)

Elton Mayo

11.

X ve Y Kuramı'nda insanı Taylorist bakış açısıyla değerlendiren kuram hangisidir?

a)

Z Kuramı

b)

X Kuramı

c)

Y Kuramı

12.

X ve Y Kuramı'nda Y Kuramı insanı nasıl görür?

a)

İnsanı makine olarak görür.

b)

İnsanı bütün varlığıyla insan olarak görür

c)

İnsanı makinenin bir parçası olarak görür.

13.

Z Kuramı hangi iki üretim tarzının birleşimi ile oluşmuştur?

a)

İtalyan- Fransız

b)

İngiliz- Çin

c)

Amerikan-Japon

14.

Hangisi Z Kuramı'nın özelliklerinden değildir?

a)

Yüksek düzey uzmanlaşma

b)

Uzun süreli istihdam

c)

Seyrek değerlendirme

15.

Aşağıdakilerden hangisi Z Kuramı'nın sınırlılıklarındandır?

a)

Uzun süreli istihdam sorun olmamaktadır.

b)

Çalışanların karar alma sürecine katılımları zordur.

c)

Örgütte ortak kültür geliştirmek mümkündür.