Menjamin keadilan

menyediakan ruang keterbukaan dalam perjalanan karir seorang pegawai.

Mendukung keberadaan prinsip akuntabilitas yang saat ini menjadi tuntutan dalam sektor publik.

Menjadi tolak ukur penilaian

Keadilan dan Kewajaran

Obyektif

Berbasis Kinerja

Pengabdian yang Ikhlas

UU 5/2014

UU 4/2015

UU 5/2020

UU 4/2020

PNS

Pejabat Eselon dan Staff

PNS dan P3K

PNS, P3K, Honorer

Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas

Cuti

Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua

Bantuan Perkreditan Perumahan

Sebagai pedoman, panduan birokrasi publik/aparatur sipil negara dalam menjalankan tugas dan kewenangan agar tindakannya dinilai baik

Sebagai standar penilaian sifat, perilaku, dan tindakan birokrasi publik/aparatur sipil negara dalam menjalankan tugas dan kewenangannya;

Etika birokrasi penting sebagai panduan norma bagi aparat birokrasi dalam menjalankan tugas pelayanan pada masyarakat dan menempatkan kepentingan publik di atas kepentingan pribadi, kelompok dan organisasinya

Sebagai tolak ukur penilaian birokrasi publik/aparatur sipil negara dalam menjalankan tugas dan kewenangan agar tindakannya dinilai baik

Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas

Melayani pimpinan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Pengadaan

Pengembangan Karier

Promosi dan Mutasi

Menjadi PNS yang Makmur

mhmmdrff

mhmdrff

rafif

mmmrafif