NEW
Font size
WorksheetsΣύγχρονες Τάσεις HR (Μαθ.13)
Total questions: 12
Worksheet time: 3600secs
Στις Σύγχρονες τάσεις της Διοίκησης Προσωπικού ανήκουν: τα Ευέλικτα συστήματα και τα Συστήματα πρόσθετων παροχών
Σωστό
Λάθος
Οι πόροι που διαθέτουν οι επιχειρήσεις, είναι τα __________ σημεία στην ανάλυση ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
αδύναμα
δυνατά
Σύμφωνα με τη διοίκηση της διαφορετικότητας:
Η «διαφορετικότητα» πρέπει να γίνει σεβαστή και να επιτευχθεί ο συντονισμός της ομάδας των ανθρώπων με διαφορές
Η «διαφορετικότητα» δεν πρέπει να γίνει σεβαστή και να επιτευχθεί ο συντονισμός της ομάδας των ανθρώπων με διαφορές
Η διαφορετικότητα δημιουργεί για τις επιχειρήσεις ___________ και βοηθά στην διεύρυνση των αγορών των επιχειρήσεων.
μειονέκτημα
μεγαλύτερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
Η διοίκηση ταλέντου (talent management):
αναφέρεται στην πρόληψη και τον σχεδιασμό
των αναγκών σε εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, που είναι ικανό να προσδώσει από μόνο του ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην επιχείρηση.
αναφέρεται στον σχεδιασμό των αναγκών σε εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, που είναι ικανό να προσδώσει από μόνο του ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην επιχείρηση.
Στόχος της «διοίκησης ταλέντου» είναι:
η πρόσληψη αυτών των στελεχών
η ενσωμάτωση αυτών των στελεχών και η αφοσιωμένη παραμονή τους στην επιχείρηση
Η ευελιξία των όρων απασχόλησης διακρίνεται σε:
Λειτουργική, Ωραρίου, Ανταποδοτικών συστημάτων, Στελέχωσης
Νομοθετική, Ωραρίου, Ανταποδοτικών συστημάτων, Στελέχωσης
Η ευελιξία των όρων απασχόλησης διακρίνεται σε:
Λειτουργική, όπου αναφέρεται στη δυνατότητα των επιχειρήσεων να αναθέτουν αρμοδιότητες για διαφορετικά μεταξύ τους έργα σε εργαζόμενους, που έχουν ευρύ φάσμα ικανοτήτων και γνώσεων.
Ωραρίου, όπου αναφέρεται στη δυνατότητα των επιχειρήσεων να αναθέτουν αρμοδιότητες για διαφορετικά μεταξύ τους έργα σε εργαζόμενους, που έχουν ευρύ φάσμα ικανοτήτων και γνώσεων.
Η ευελιξία των όρων απασχόλησης διακρίνεται σε:
Ανταποδοτικών συστημάτων, όπου αναφέρεται στη δυνατότητα των επιχειρήσεων να αναθέτουν αρμοδιότητες για διαφορετικά μεταξύ τους έργα σε εργαζόμενους, που έχουν ευρύ φάσμα ικανοτήτων και γνώσεων.
Ανταποδοτικών συστημάτων, η έννοια αυτή προϋποθέτει αποδέσμευση από τις αυστηρά καθορισμένες αμοιβές του παρελθόντος. Απαιτεί σύνδεση και προσαρμογή των αμοιβών, με προσανατολισμό στους στόχους της επιχείρησης και την απόδοση των εργαζομένων.
Η συναισθηματική κατάσταση των εργαζομένων, επηρεάζει επίσης τις εσωτερικές οργανωτικές σχέσεις, την ομαδική συνεργασία, την επικοινωνία και το γενικότερο κλίμα εντός της επιχείρησης.
Σωστό
Λάθος
Το κοινωνικό κεφάλαιο ορίζεται ως σχέσεις και νόρμες που διαμορφώνουν το είδος, σε ποιοτικούς και ποσοτικούς όρους, των κοινωνικών αλληλεπιδράσεων σε μια ομάδα.
Σωστό
Λάθος
Η προσέλκυση είναι η διαδικασία εντοπισμού και άντλησης των κατάλληλων εργαζομένων από την αγορά εργασίας, με το μικρότερο δυνατό κόστος, που είναι ικανοί να εξυπηρετήσουν το σκοπό της επιχείρησης.
Σωστό
Λάθος
![[ΙΡΙΣ] 2. Ερωτήσεις αυτοαξιολογησης](https://cf.quizizz.com/image/image-loader.svg)
