NEW
Font size
WorksheetsQUIZ REFRESHMENT AKHLAK DAN PROGUL PERSIAPAN CYCLE 3
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas merupakan pengertian dari Core Value ?
Amanah
Kompeten
Adaptif
Kolaboratif
Kata Kunci dari core value AKHLAK Loyal, kecuali ?
Komitmen
Dedikasi (rela berkorban)
Peduli
Kontribusi
Yang BUKAN merupakan panduan perilaku AMANAH, yaitu ?
Membantu orang lain belajar
Memenuhi janji dan komitmen
Bertanggung-jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan
Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
Yang merupakan panduan perilaku ADAPTIF, yaitu ?
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
Memenuhi janji dan komitmen
Suka menolong orang lain
Bertindak proaktif
Singkatan dari AKHLAK ?
Amanah Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kompetitif
Amanah Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif
Amanah Kolaboratif Harmonis Loyal Adaptasi Kompetitif
Amanah Kompeten Harmonisasi Loyal Adaptif Kolaboratif
Yang bukan merupakan unsur dari Critical Few Behavior (CFB) yaitu ?
Memenuhi janji dan komitmen
bertindak pasif
Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
Yang merupakan tindakan simbolik “Setting the Tone from the Top” kecuali ?
Selalu berbicara mengenai core value AKHLAK dan membangun sense of urgency, mengajak pegawai untuk ikut berpartisipasi dalam transformasi PLN
Selalu berbicara mengenai core value AKHLAK dan mengabaikan sense of urgency, memprovokasi pegawai untuk tidak ikut berpartisipasi dalam transformasi PLN
Menyampaikan secara jelas 4 pesan penting Direktur UtamaPLN Surprise Day
Mengawali setiap pertemuan/kegiatan dengan yel – yel
Tema PLN 1 Bulan Juni yaitu tentang?
Captive Power
Transformasi Organisasi
Vaksinasi Covid 19
PLN Mobile
Yang BUKAN tujuan dari PLN 2, yaitu ?
Meningkatkan keandalan
Meningkatkan Revenue
Menekan Revenue
Meningkatkan Layanan
Meningkatkan service culture dengan “membangun pengalaman bagi pelanggan” diantaranya dengan tiga perbaikan setiap bulan ?
PLN 1
PLN 2
PLN 3
Semua Salah
Sinergi yang dilakukan dalam PLN 2 bisa dilakukan dengan ....
Instansi / Perusahaan diluar PLN
Anak perusahaan
Antar unit dibawah unit induk
Semua benar
Sinergi penyelesaian sertifikasi lahan antara Bidang Pertanahan PLN UIP dengan Badan Pertanahan Nasional yaitu
ASETQ
CO-SAFE
PENSI
HO-Pro
Yang merupakan Program dari PLN 3 UIP Kalbagtim, yaitu
Kolaborasi K3L (Co-Safe)
Peningkatan Kompetensi Pegawai (PENSI)
Perbaikan Proses Bisnis melalui Implementasi SMT (IDE)
PLN Surprise Day
Yang merupakan Program dari PLN 2 UIP Kalbagtim, yaitu ?
Kolaborasi K3L (Co-Safe)
Peningkatan Kompetensi Pegawai (PENSI)
Perbaikan Proses Bisnis melalui Implementasi SMT (IDE)
PLN Surprise Day
Yang merupakan tujuan dari Perbaikan Dimensi Work Condition , (IWON) yaitu ?
Meningkatkan kepuasan pelanggan internal dengan cara membuat perbaikan – perbaikan yang dapat memperbaiki work condition
Perbaikan kualitas hasil pekerjaan dengan memberikan SOP/Prosedur baku kepada seluruh pegawai dalam menjalankan kegiatan operasional
Meningkatkan pengetahuan/kemampuan pegawai untuk mendukung penyelesaian infrastruktur ketenagalistrikan agar listrik semakin andal
Meningkatkan Revenue
