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WorksheetsREVISÃO AV2 RESP SUST
Total questions: 14
Worksheet time: 13mins
A norma SA8000 é um padrão global de responsabilidade social em prol das boas condições de trabalho, desenvolvida e supervisionada pela organização Social Accountability International (SAI). Esta norma é baseada nos princípios internacionais dos direitos humanos e nas convenções da Organização Internacional do Trabalho (International Labour Organization – ILO em inglês), os quais incentivam a gerência a implementar mudanças sistemáticas e sustentáveis nas operações comerciais
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A unica Falha da certificação SA8000 é não averiguar se a empresa cumpre com suas obrigações trabalhistas.
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As diretrizes definidas pela GRI, que devem ser seguidas pelas organizações que desejam produzir a partir dos princípios que norteiam a Responsabilidade Social Empresarial ignorando questões ambientais e sociais
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A Global Reporting Initiative é uma organização internacional que ajuda empresas, governos e outras instituições a compreender e comunicar o impacto dos negócios em questões críticas de sustentabilidade. Mudanças climáticas, direitos humanos e problemas de corrupção são algumas dessas questões.
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Toda empresa que adota os princípios que regem a Cidadania Corporativa devem ser produtivas e lucrativas, como qualquer organização
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CIDADANIA CORPORATIVAO conceito cidadania corporativa engloba a forma como as empresas se relacionam e se encaixam com toda a sociedade, através de parceiros, clientes, funcionários e até diante do governo.
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A ISO 26000:2010 é uma norma de diretrizes e de uso voluntário; não visa nem é apropriada a fins de certificação. Qualquer oferta de certificação ou alegação de ser certificado pela ABNT NBR ISO 26000 constitui em declaração falsa e incompatível com o propósito da norma.
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•“Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas.”
mELHOR DIZENDO GOVERNANÇA CORPORATIVA É UMA BOA PRATICA ANTI-CORRUPÇÃO
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SÃO TIPOS DE LICENCIAMENTO AMBIENTAL: licença previa, licença de implantação, licença tributária e dispensa de operação
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Conforme Constituição Federal TODO empreendimento deve elaborar RIMA para sua implantação
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Alguns anos depois (1994), John Elkington criou o Triple Bottom Line ou Tripé da Sustentabilidade. O método incorpora a visão ecológica nas empresas com base em três princípios: People (Pessoas), Planet (Planeta), Profit (Lucro), também conhecido como os 3Ps da Sustentabilidade.
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A Teoria dos Stakeholders diz que a organização está inserida na sociedade e por isso ela deve se reportar e se preocupar com todas as partes da sociedade que serão influenciadas ou impactadas por suas ações.
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•SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ISO 14001:2004
•“Parte do sistema de gestão de uma organização utilizada para desenvolver e implementar sua politica ambiental e para gerenciar seus aspectos ambientais”
AS AFIRMAÇÕES ACIMA SÃO?
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Art. 1º - Para efeito desta Resolução, considera-se impacto ambiental qualquer alteração das propriedades físicas, químicas e biológicas do meio ambiente, causada por qualquer forma de matérias ou energia resultante das atividades humanas que, direta ou indiretamente, afetam: a saúde, a segurança e o bem-estar da população; as atividades sociais e econômicas; a biota; as condições estéticas e sanitárias do meio ambiente; a qualidade dos recursos ambientais. (CONAMA, Decreto n.º 88.351). partindo do artigo marque a opção correta:
( ) Impacto ambiental é toda mudança que acontece na natureza causada pela ação humana positiva ou negativa.
A AFIRMAÇÃO É?
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