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WorksheetsGênios da Contabilidade
Total questions: 15
Worksheet time: 7mins
A respeito do 13º salário pode se dizer:
Deve sempre ser pago pelo empregador o valor total até dia 20 de novembro.
Deve ser pago somente se o empregador quiser.
Deve ser pago pelo empregador em 2 parcelas a primeira até 20 de novembro e a segunda até 20 de dezembro
O empregado pode requerer a hora que quiser o 13º salário.
O salário mínimo é um direito básico do trabalhador, não podendo receber menos que isso por Lei. Mas qual é o valor do salário mínimo atualmente?
R$ 998,00
R$ 1020,00
R$ 1120,00
R$ 1100,00
R$ 1110,00
Batatinha quando nasce ....?
Esparrama pelo chão
Espalha a rama pelo chão
Depois de quanto tempo de trabalho é permitido tirar férias ?
12 meses
6 meses
10 meses.
8 meses.
Esse benefício garante um período de 120 dias de afastamento para as mulheres ao darem à luz ou adotarem uma criança. Qual o nome desse benefício?
Licença Gravidez.
Auxílio Materno
Licença Maternidade
Bolsa Mãe
A jornada de trabalho noturno (urbano), é compreendido no período:
das 22 as 4 hs
das 22 as 5 hs
das 21 as 5 hs
das 20 as 5 hs
das 21 as 4 hs
Quem tem boca ...?
Vaia Roma
Vai a Roma
De acordo com a legislação trabalhista (e não pela sua convenção ou acordo coletivo), em virtude do nascimento do filho, o empregado tem direito a:
5 dias corridos, a contar do parto
1 dia corrido, a contar do parto
8 dias corridos, a contar do parto
7 dias corridos, a contar do parto
O empregado tem direito a férias quando completa 12 meses de tempo de serviço. Este período é chamado:
período concessivo
período pecuniário
período aquisitivo
período consecutivo
Se o empregado falta 20 dias injustificadamente, terá direito a quantos dias férias ?
perde o direito a férias
18 dias.
30 dias.
24 dias
Em terra de cego, quem tem ..?
Um olho é rei
Olhos é rei
Olho é rei
Olhos é vencedor
O empregado que se afastou por mais de 6 meses, embora descontínuos, durante o seu período aquisitivo de férias, por motivo de doença ou acidente do trabalho:
tem direito a suas férias, como nada tivesse ocorrido
recebe proporcionalmente aos meses trabalhados
perde o direito as férias, tendo início de um novo período aquisitivo a partir do seu retorno ao trabalho.
O empregado poderá converter suas férias em abono pecuniário (férias trabalhadas). O limite é de:
2/3 sobre o direito de férias
50% sobre o direito de férias
1/3 sobre o direito de férias
100% sobre o direito de férias
O 13º salário proporcional paga-se em qualquer modalidade de contrato e motivo de desligamento, salvo no caso de:
obra certa
pedido de demissão sem justa causa
dispensa por justa causa
Qual a professora que o 2º Contabilidade mais AMA?
Naja
Najara
Narjara
Nenhuma das alternativas anteriores.
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