wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pemeliharaan SDM

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Usaha mempertahankan dan atau meningkatkan kondisi fisik,mental,dan sikap karyawan,agar mereka tetap loyal dan bekerja produktif untuk menunjang tercapainya tujuan perusahaan adalah pengertian dari...

a)

Pelatihan SDM

b)

Pengembangan SDM

c)

Pemeliharaan SDM

d)

Peningkatan SDM

2.

Tujuan dari pemeliharaan karyawan, KECUALI...

a)

Meningkatkan produktifitas kerja karyawan

b)

Meningkatkan turnover karyawan

c)

Memberikan ketenangan,keamanan,dan kesehatan karyawan

d)

Memperbaiki kondisi fisik,mental,dan sikap karyawan

3.

Asas ini penting supaya tujuan pemeliharaan keamanan, kesehatan, dan sikap karyawan,baik,sehingga mereka mau bekerja secara efektif dan menunjang tercapainya tujuan perusahaan adalah pengertian asas...

a)

Asas manfaat dan efisien

b)

Asas kebutuhan dan kepuasan

c)

Asas keadilan dan kelayakan

d)

Asas peraturan legal

4.

Kepanjangan dari K3 adalah....

a)

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

b)

Keselamatan dan Keamanan Kerja

c)

Keselamatan dan Kesehatan Kerja

d)

Keselamatan, Kesehatan dan Keamanan

5.

Tujuan umum K3 adalah...

a)

menciptakan tenaga kerja yang bersih dan sehat

b)

Menciptakan tenaga kerja yang sehat dan produktif

c)

menciptakan tenaga kerja yang aman

d)

menciptakan tenaga kerja yang kondusif

6.

Untuk melindungi keamanan ekonomi dari karyawan antara lain dengan, KECUALI...

a)

Asuransi

b)

Pensiun

c)

Kredit bunga rendah

d)

Kredit bunga tinggi

7.

Yang BUKAN merupakan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah...

a)

Hubungan kekeluargaan dengan atasan

b)

Fasilitas yang diberikan oleh perusahaan

c)

Gaji/Bonus

d)

Keamanan Kerja

8.

Yang BUKAN merupakan tolak ukur kedisiplinan pegawai, adalah ...

a)

Kepatuhan terhadap jam-jam kerja dan instruksi atasan

b)

Kepatuhan terhadap aturan berpakaian

c)

Menggunakan dan memeliharan perlengkapan kantor

d)

Bekerja dengan mengikuti cara kerja sendiri

9.

Serikat pekerja adalah organisasi demokratis yang berkesinambungan dan permanen dibentuk secara sukarela dari, oleh dan untuk pekerja sebagai maksud untuk, KECUALI....

a)

Melindungi dan membela hak dan kepentingan pekerja

b)

Memperbaiki kondisi – kondisi dan syarat - syarat kerja melalui perjanjian kerja bersama dengan manajemen/pengusaha

c)

Melindungi dan membela pekerja beserta keluarganya akan keadaan sosial dimana mereka mengalami kondisi sakit, kehilangan dan tanpa kerja (PHK

d)

Mengupayakan agar manajemen/pengusaha tidak mendengarkan pendapat serikat pekerja sebelum membuat keputusan

10.

Pelaku Hubungan Industrial, adalah ....

a)

Pengusaha dan Pemerintah

b)

Pekerja dan Pengusaha

c)

Pemerintah dan Pekerja

d)

Pekerja, Pengusaha dan Pemerintah