WorksheetsEntrevista sobre gerencia
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Cuáles son las cualidades de un gerente moderno, mencionadas por el entrevistado?
Liderazgo, improvisación, orientación a resultados
Subordinación, improvisación , sensibilidad
Liderazgo, planificación, organización, orientación a resultados
Planificación, promover interés individuales, tener preferencias
¿Cuál es el desafío principalmente mencionado el gerente para promover las ventajas competitivas?
Tener ideas
Tener empleo
Ser líder
Contar presupuesto
¿Cuáles son los cambios que se pueden observar al implementar la competencia de liderazgo dentro de la organización, según Fabiola Murillo?
Alcance de los objetivos y más disponibilidad de recurso interno
Pérdida de recurso humano y deterioro del clima organizacional
Individualismo y egocentrismo
Más funciones por realizar.
¿La persona entrevistada considera que es factible aplicar el teletrabajo en la organización que administra actualmente?
Sí
No
¿Qué desafíos trae el teletrabajo para el gerente o líder de una organización, según Fabiola Murillo?
Promover los interese individuales, adaptarse y querer seguir en la organización
Capacitación, mantener el contacto y evitar convertirse en un departamento tramitador.
Distribuir correctamente el tiempo, desviar fondos de la organización y realizar auditorías.
Desviar fondos de la empresa, promover el individualismo y ser ecológico
¿Cuáles son los desafíos que el entrevistado a tenido durante su experiencia laborar?
Ser un líder dependiente, pero eficaz
Ser autónomo y promover el individualismo
Seguir adelante sin el apoyo de la gerencia, demostrar que el departamento de recursos humanos es importante
¿El departamento de recursos humanos, debe ser un departamento clave, multifuncional y con conocimientos en diversos ámbitos organizacionales?
Sí
No
Según el entrevistado que el departamento de recursos de ser competente para:
El colaborador exclusivamente
La organización exclusivamente
El colaborador y la organización
Para el departamento en sí mismo
¿A que cambios se debe enfrentar el departamento de recursos humanos según el entrevistado?
Promover menos el trabajo en equipo, y dar autonomía a todos los colaboradores de una organización,
Ser un departamento que evolucione, que tenga responsabilidades estratégicas, entre otros.
Ser un departamento autoritario y promotor de individualismo
Ser un departamento que se interese exclusivamente por el colaborador
¿Qué tipo de líder aspira a ser el entrevistado?
Líder empático
Líder autoritario
Líder visionario
Líder coercitivo
