NEW
Font size
WorksheetsJalur Karir Kepakaran
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Yang bukan Jenjang dan nama jabatan Kepakaran adalah...
Senior Expert
Medium Expert
Expert
Junior Expert
Salah satu Tugas pokok Pakar adalah Significant Problem Solver yaitu:
Memberikan pendapat atau gagasan untuk penyusunan kebijakan
Menjadi instruktur, trainer, coach dan mentor
Melakukan riset, inovasi, dan publikasi
Memberikan rekomendasi solusi atas permasalahan teknis non rutin yang tidak bisa diselesaikan oleh pejabat struktural atau fungsional pada bidang terkait
Tugas pokok Pakar diatur oleh fungsi....
Divisi Pengembangan talenta
Divisi Strategi Human Capital
Divisi Pelayanan Human Capital
Satuan Pusat Keunggulan
Jumlah nomenklatur bidang kepakaran pada Perdir Jalur Karir Kepakaran saat ini adalah......
25
27
28
30
Sumber rekrutmen jalur kepakaran PLN dapat berasal dari, kecuali?
PLN Holding
Anak Perusahaan PLN
Tenaga professional
Purnabhakti PLN
Persyaratan pendidikan minimal untuk rekrutmen jalur karir kepakaran jenjang Junior Expert adalah?
D3
S1
S2
S3
Seleksi Pakar dilakukan melalui beberapa metode, kecuali?
Seleksi administrasi
Uji kepakaran
Uji portofolio
Tes TOEFL
Pengujian kompetensi pakar dilakukan secara bertahap setiap berapa tahun?
1 Tahun
2 Tahun
3 tahun
4 tahun
PYBM yang berhak mengangkat dan memberhentikan pakar pada jenjang senior expert adalah?
Direktur Utama
Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia
EVP Pengembangan Talenta
Kepala Satuan Pusat Keunggulan
Kesetaraan bobot jabatan pakar jenjang junior expert adalah setara dengan level kompetensi?
Specific
System
Optimization
Advanced
