ก. การหาวิธีที่ดีที่สุด

ข. การจูงใจด้านการเงิน

ค. การคัดเลือกคนงาน

ง. การรวมอำนาจไว้ที่ส่วนกลาง

ก. มนุษย์มีความแตกต่างจากเครื่องจักร

ข. ความสามัคคีส่งเสริมให้เกิดการทำงานเป็นทีม

ค. ความคิดริเริ่มของพนักงานควรได้รับการส่งเสริม

ง. การบำรุงรักษาพนักงานที่มีคุณภาพเป็นเรื่องสำคัญ

ก. มีข้อมูลข่าวสารไหลเวียนอยู่ตลอด

ข. การบริหารงานแบบรวมศูนย์อำนาจ

ค. มีการบริหารจัดการแบบเคร่งครัดไม่ยืดหยุ่น

ง. องค์การเผชิญกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างช้า ๆ

ก. มีวัตถุประสงค์ของตนเอง มีคนร่วมกันทํางาน มีการจัดโครงสร้างการจัดสายงาน

ข. มีโครงสร้างองค์การที่เรียบง่ายไม่ซับซ้อน ผู้ปฏิบัติงานมีการสับเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่อยู่เสมอ การให้ค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับทักษะในการปฏิบัติงาน

ค. มีการบริหารงานแบบรวมศูนย์อำนาจ มีโครงสร้างองค์การที่ซับซ้อน ปฏิบัติงานโดยยึดติดกับเวลาและสถานที่

ง. มีการวางแผนโดยอาศัยข้อมูลที่ถูกต้อง ทำงานโดยไม่ยึดติดกับเวลา ใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องช่วยในการทำงาน

ก. มีการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร

ข. มีการให้ค่าตอบแทนแก่พนักงาน

ค. มีสายบังคับบัญชาเป็นชั้น ๆ

ง. มีข้อมูลสารสนเทศและเทคโนโลยีทันสมัย

ก. มีบุคลากรที่มีภาวะผู้นำจำนวนมาก

ข. พัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

ค. พัฒนาเทคโนโลยีให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา

ง. ผู้ปฏิบัติงานมีการสับเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่อยู่เสมอ

ก. องค์การเป็นระบบ

ข. องค์การเป็นกระบวนการ

ค. องค์การเป็นโครงสร้างของความสัมพันธ์

ง. ผู้ปฏิบัติงานมีการสับเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่อยู่เสมอ

ก. Planning

ข. Leading

ค. Organizing

ง. Coordinating

ก. มีโครงสร้างองค์การที่ยืดหยุ่น

ข. ข้อมูลสารสนเทศและเทคโนโลยีทันสมัย

ค. พัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

ง. เปิดโอกาสให้มีความคิดเห็นอย่างอิสระ