Maş

Səlmad

Qba

Arbamq

Mətlif

36

35

30

12

22

Subtropik, Tropik

Subtropik, Mülayim

Mülayim, Ekvatorial, Tropik, Subtropik

Ekvatorial, Tropik

Mülayim,Ekvatorial

İkisi

Biri

Üçü

Dördü

Heç biri

400 faiz

300 faiz

500 faiz

4 faiz

40 faiz

100

101

121

144

131

8

10

12

14

16

3

2

6

4

7

döyüş – qələbə

hücum – əks-hücum

qılınc – qalxan

qələbə – məğlubiyyət

müdafiə – hücum

Tərəflər arasında münasibətlər işəgötürənin əsas fəaliyyət sahəsinə aid olmayan işlərin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsi ilə bağlı yarandıqda

tərəflər arasında münasibətlər işlərin (xidmətlərin) əvəzçilik və ya müvəqqəti əvəzetmə qaydasında yerinə yetirilməsi ilə bağlı yarandıqda;

Əmək Məcəlləsinin 48-ci maddəsinə uyğun olaraq tərəflər arasında münasibətlərin rəsmiləşdirilməsi və müvafiq qeydlərin aparılması üçün əmək kitabçası təqdim edildikdə

Tərəflər arasında münasibətlər müvafiq peşə və ya vəzifəyə qəbul (təyin) edilmə, o cümlədən ödənişli seçkili və ya təyinatlı, habelə müsabiqə əsasında vəzifəni tutma, kvota üzrə işə düzəlmə, məhkəmənin qərarı ilə işə bərpa olunma ilə bağlı yarandıqda

Əmək Müqaviləsinin yenilənmə müddəti

İşçinin əmək haqqını hansı bankdan alması

İşçiyə bədən tərbiyəsi və idmanla, o cümlədən iş rejimi şəraitində və işdən sonrakı reabilitasiya və peşəkar-tətbiqi məşqlərlə, idman-sağlamlıq turizmi ilə məşğul ola bilməsi üçün şəraitin yaradılması

Əmək müqaviləsinə xitam verilməmişdən öncə, tərəflərin müəyyən müddət ərzində yerinə yetirilməmiş öhdəliklər barəsində pretenziya qaydasına əməl etməsi

yaşı 18-dən az olan şəxslərlə

hamilə və üç yaşına çatmamış uşağı olan qadınlara, habelə üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərə

müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəni tutanlara

təhsil müəssisələrini bitirdiyi ildə ilk dəfə işə götürülən şəxslərə

Əmək müqaviləsinə xitam verildiyi gün

İşçi beş gündən artıq işlədikdə

İşçinin təşəbbüsü ilə bir aydan sonra

Sınaq müddəti qurtardıqda

Əmək kitabçası açıldıqda

Elektron informasiya sisteminə gücləndirilmiş elektron imza vasitəsi ilə daxil edilmiş əmək müqaviləsi bildirişinin qeydiyyata alınmasından və bu barədə işəgötürənə elektron qaydada məlumat göndərilməsindən sonra

Yazılı əmək müqaviləsinin həm işəgötürən, həm də işçi tərəfindən imzalandığı gündən, elektron informasiya sisteminə günləndirilmiş imza vasitəsilə daxil edilmiş əmək müqaviləsi bildirişinin qeydiyyata alınmasından sonra 5 gün ərzində

İşçi işə başladıqda

Hərbi qulluqçulara

Bələdiyyələrdə seçilmiş şəxslər istisna olmaqla digər əsaslarla çalışan şəxslərə

Məhkəmə hakimlərinə

Xarici ölkənin hüquqi şəxsi ilə həmin ölkədə əmək müqaviləsi bağlayıb əmək funksiyasını Azərbaycan Respublikasında fəaliyyət göstərən müəssisədə (filialda, nümayəndəlikdə) yerinə yetirən əcnəbilərə

Əmək Məcəlləsinə əsasən axşam növbəsinin vaxtı gecə vaxtından öncə gələn növbəyə deyilir

Gecə vaxtı yerinə yetirilən işin hər saatına görə işçiyə onun saatlıq tarif (vəzifə) maaşının 20 faizi əlavə haqq ödənilir

İş vaxtının ən azı yarısı gecə vaxtına (axşam. saat 22-dən səhər saat 6-ya qədər) düşən iş növbəsi gecə növbəsi hesab edilir

Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyən edilmiş əmək şəraiti ağır və zərərli olan iş yerlərində, habelə xüsusi xarakterli işlərdə çalışan işçilərin gündəlik iş vaxtının ən azı yarısı gecə vaxtına düşərsə, onda həmin iş vaxtının gecə vaxtına düşən hissəsi bir saat qısaldılır və həmin saatlar qanunvericiliklə müəyyən edilmiş iş vaxtı normasında tam nəzərə alınmaqla vaxtamuzd əmək haqqı sistemi üzrə ödənilir

əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi halı şəxsin məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanmayan əmək fəaliyyəti dövründə baş vermişdirsə

12 ay sosial sığorta stajı olmayan şəxslərə

işdən və ya başqa vəzifədən boyun qaçırmaq məqsədi ilə sığortaolunan qəsdən öz sağlamlığına zərər vurduqda və yaxud özünü yalandan xəstə kimi qələmə verdikdə

törətdikləri cinayət zamanı aldıqları zədə nəticəsində əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdikdə

İşəgötürənin tələbi ilə ictimai fəaliyyətlə məşğul olmaq

İşəgötürənə vurduğu maddi ziyana görə məsuliyyət daşımaq

Əməyin təhlükəsizliyi normalarına əməl etmək

İş yoldaşlarının əmək hüquqlarını və qanuni mənafelərini pozmamaq

İşçi ərizəsində əmək münasibətlərini dayandırmaq istədiyi günü göstəribsə, xəbərdarlıq müddəti bitənədək bu maddə ilə müəyyən edilmiş əsasla əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinə yol verilmir

İş vaxtından sonra bilavasitə iş yerində inzibati xətalara və ya cinayət tərkibi olan ictimai-təhlükəli əməllərə yol verməsi halı əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulması hesab edilir

Əmək Məcəllənin 70-ci maddəsinin b) və ç) bəndlərində göstərilən əsaslarla işəgötürən tərəfindən həmkarlar ittifaqının üzvü olan işçinin əmək müqaviləsi müəssisədə fəaliyyət göstərən həmkarlar ittifaqı təşkilatının qabaqcadan razılığı alınmaqla ləğv edilir

İşgötürən tərəfindən məktəb yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərin əmək müqaviləsi xitam vermək qadağandır;