WorksheetsManajemen dan Kepemimpinan dalam Sarana Pelayanan Kesehatan
Total questions: 10
Worksheet time: 50secs
Proses melakukan kegiatan melalui orang lain untuk mencapai tujuan disebut
Manajer
Manajerial
Manajemen
organisation
Proses bekerja melalui anggota staf keperawatan untuk memberikan asuhan, pengobatan dan bantuan terhadap para pasien merupakan definisi dari
manajemen puskesmas
manajemen tenaga medis
manajemen keperawatan
manajemen kesehatan
Yang BUKAN merupakan karakteristik Leader adalah
Pengikutnya sukarela
memiliki tujuan yang belum tentu merefleksikan organisasi yang dipimpinnya
lebih menekankan pada hubungan interpersonal
posisi formal sesuai dengan struktur organisasi
sebaiknya seorang pemimpin memiliki ciri-ciri sebagai berikut kecuali
memiliki personality
memiliki keseimbangan emosi
bipolar
spiritual
Seorang pemimpin harus memiliki karakater leadership (kepemimpinan), yaitu :
Mampu mempengaruhi serta menggerakan orang lain atau sekitarnya untuk mencapai tujuan
selalu memaksakan kehendaknya dengan cara menekan atau mengancam
Berdiam diri saja menunggu anak buahnya melaporkan pekerjaan
Mengerjakan segala sesuatu sendiri ketika anak buahnya tidak mampu melakukan pekerjaan dengan baik
Perbedaan pemimpin dan kepemimpinan
Pemimpin merupakan posisi, sedangkan kepemimpinan merupakan aksi/tindakan
Kepemimpinan merupakan posisi, pemimpin merupakan sebuah aksi
Keduanya merupakan posisi yang melengkapi satu sama lain
Keduanya merupakan sebuah tindakan yang saling melengkapi
Sebuah pelayanan dalam bidang kesehatan akan menjadi nilai kepuasan bagi masyarakat jika kecuali
Empathy
Tangibles
Realibility
Not Responsible
Hari Perawat Internasional diperingati setiap tanggal
11 Mei
12 Mei
13 Mei
14 Mei
Tugas perawat diatur dalam Undang-undang berapa dan dipasal berapa
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 28 tahun 2014 tentang Keperawatan, Pasal 39
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 38 tahun 2014 tentang Keperawatan, Pasal 29
Undang-undang No 5 tahun 2014 tentang ASN
Peraturan Pemerintah No 17 Tahun 2020 tentang Manajemen ASN
Keinginan/perasaan untuk mengetahui keinginan dan kebutuhan pasien dalam indikator pelayanan kesehatan disebut dengan istilah
realibility
tangibles
responsiveness
empathy
