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C11 - L'analyse d'une situation de travail

Total questions: 10

Worksheet time: 7mins

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1.

Quelle est la définition de l'ergonomie ?

a)

Une méthode qui vise à décrire une situation de travail.

b)

Une discipline qui analyse le fonctionnement de l'homme en activité professionnelle.

c)

Une discipline qui forme les salariés aux gestes de premiers secours.

2.

Sur quoi l'ergonomie est-elle centrée ?

a)

La production.

b)

L'individu.

c)

Les machines.

3.

Quels sont les exemples de déterminants « Opérateur » ?

a)

L'âge.

b)

Les conséquences sur sa santé.

c)

La qualification.

4.

Quels sont les exemples de déterminants « Entreprise » ?

a)

Les horaires de travail.

b)

Le travail demandé.

c)

Le matériel mis à la disposition du salarié.

5.

Que signifie « activité » en ergonomie ?

a)

Ce qui caractérise l'opérateur.

b)

Ce que fait l'opérateur.

c)

Comment l'opérateur effectue la tâche.

6.

Quels sont les exemples d'activités ?

a)

Il s'accroupit.

b)

Il effectue des mouvements circulaires au niveau des mains.

c)

Il range les marchandises sur les étagères du magasin.

7.

Quels sont les exemples de tâches ?

a)

Il ponce.

b)

Il se penche, dos courbé.

c)

Il saisit les denrées.

8.

Qu'est-ce que le travail prescrit ?

a)

L'ensemble des tâches et des activités réelles réalisées par un opérateur.

b)

Le travail demandé à un opérateur par l'entreprise.

c)

L'ensemble des actions sur les objets et l'environnement.

9.

À quoi correspondent les « effets sur l'opérateur » ?

a)

Aux conséquences du travail réel sur la santé de l'opérateur.

b)

Aux conséquences du travail réel sur la sécurité de l'opérateur.

c)

Aux conséquences du travail réel sur la production de l'entreprise.

10.

Quels sont les exemples correspondant à des « effets sur l'entreprise » ?

a)

L'augmentation des accidents du travail.

b)

Le matériel mis à disposition.

c)

La baisse du rendement.