Menyelaraskan tenaga manusia agar mengikut satu perancangan untuk mencapai sesuatu objektif yang ditetapkan

Mengguna serta menyelenggara sumber manusia dan sumber alam untuk kebajikan manusia.

Mengalakkan semangat ‘asabiyyah (perasaan taasub perkauman

Islam dijadikan dasar pentadbiran dan pengurusan negara.

Syura kaedah menguruskan pentadbiran.

Piagam Madinah sebagai perlembagaan

Akidah Islamiah dijadikan pegangan dalam urusan pentadbiran

Keputusan melalui kaedah syura (berdasarkan suara ilmuan, pakar bidang tertentu dan suara majoriti).

Piagam Madinah sebagai asas Perundangan Islam

Pentadbiran wilayah diketuai oleh gabenor dan dibantu oleh setiausaha dan pegawai jabatan

Khalifah berperanan sebagai panglima tertinggi dalam pentadbiran.

·

Institusi baitulmal menguruskan kewangan negara

Bermatlamatkan dunia dan akhirat.

Pentadbir sebagai alat

Urusan pentadbiran dijalankan berdasarkan konsep syura.

Mengamalkan konsep keadilan dalam pentadbiran.

Bersumberkan al-Quran dan al-Hadis.

Mengeratkan ukhuwah (persaudaraan) dalam pengurusan yang berteraskan nilai akhlak.

Melaksanakan keadilan untuk semua pihak.

Mementingkan hak individu daripada kepentingan masyarakat dan negara

Ciri-ciri Pentadbir dan Pengurus

Etika Tadbir Urus

Prinsip Tadbir Urus

i dan ii

ii dan iii

i dan iv

iii dan iv

Menimbulkan nilai keimanan dan ketaqwaan

Memastikan kelancaran urusan pentadbiran sesebuah organisasi

Menjalankan urusan dengan penuh amanah dan tanggungjawab

Meneladani tadbir urus negara seperti yang dilaksanakan oleh Rasulullah SAW

Menjaga hubungan baik antara ketua dan ahli-ahlinya.

Menaikkan imej sesebuah organisasi.

Mewujudkan pentadbiran negara yang efisien dan efektif serta menjadi contoh kepada negara lain

Menyelesaikan sesuatu urusan secara rundingan dan muafakat.

Mengadakan mesyuarat dalam segala urusan

Menjaga kebajikan setiap pekerja

Memberi kerjasama dalam menyelesaikan tugasan

Memberi penghargaan kepada semua staf