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WorksheetsMidiendo mis conocimiento en Administración.
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
La Administración es un proceso distintivo que consiste en:
Planificar, organizar, someterse y construir.
Son las variables cuantitativas.
Planificar, organizar, dirigir y controlar
Planificar, desorganizar, dirigir y construir.
¿Quién es el padre de la administración?
Adam Smith
Pitágoras
Francisco Sagasti
Frederick Winslow Taylor
Toman decisiones, distribuyen recursos y dirigen las actividades de otros para lograr metas.
La Motivación.
El Gerente.
La oficina.
Los congresistas.
Teoría de las Relaciones Humanas
Fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.
Es un proceso que consiste en: planificar, organizar, dirigir y controlar
son las organizaciones formales y informales.
Tiene como finalidad el cambio social.
Es una jerarquía de necesidades humanas y argumenta que a medida que los individuos van satisfaciendo las necesidades más básicas, los individuos desarrollan necesidades y deseos más elevados
Las necesidades Humanas.
La pirámide de Manuel
Planear necesidades.
La pirámide de Maslow
El enfoque neoclásico distingue entre dos tipos, dos modelos de organizaciones.
La organización publico y privado.
La organización tradicional y la organización moderna
Objetivos y metas
Enfoque cuantitativo y cualitativo.
¿Cuáles son las necesidades del personal?
Valoración, competencia y logro de objetivos.
Tener buen buena remuneración.
Valoración, competencia y logro interesado
satisfacer todas sus necesidades.
Feedback constructivo
Es la reacción, respuesta u opinión que nos da un interlocutor como retorno de un asunto determinado.
Construir asuntos personales.
Grado o capacidad de competencia que presenta una empresa.
Los sindicatos.
Teoría de campo de Lewin
Promotor de la organización científica del trabajo
Que el comportamiento humano se deriva de la totalidad de hechos coexistentes
El buen líder cumple sus objetivos
Relación existente entre la inversión y los ingresos que recibe una empresa.
Una alta moral va acompañada de:
Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades orientadas al logro de un objetivos
La deshumanización del trabajo, surgida con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos.
Una actitud de desinterés, negación, rechazo, pesimismo con relación al trabajo.
Una actitud de interés, identificación, fácil aceptación, entusiasmo e impulso positivo con relaciona al trabajo
