การฟังเพือการรับรู้

การฟังเพื่อเกิดความซาบซึ้ง

การวินิจฉัยโรค

การกำหนดข้อบังคับของพนักงาน

การฟังเป็นการสร้างความเข้าใจอันดีต่อกัน

การฟังเป็นการแก้ไขปัญหาได้น้อยกว่าการใช้กำลัง

ฟังอย่างตั้งใจและมีสมาธิ

ฟังเฉพาะตอนสุดท้ายที่ผู้พูดสรุป