NEW
Font size
Worksheetsยุคบริหารเชิงพฤติกรรมศาสตร์ (Behavioral Science)
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
ยุคบริหารเชิงพฤติกรรมศาสตร์ (Behavioral Science) มีลักษณะตามข้อใด
เป็นการยึดถือคนเป็นศูนย์กลาง (human centered)
มองคนเป็นมนุษย์สังคม (social man) มากกว่าการเป็นมนุษย์เศรษฐกิจ (economic man)
ถูกทั้ง 2 ข้อ
ไม่มีข้อถูก
ใครคือผู้ริเริ่มทฤษฎีองค์การไม่เป็นทางการ (Informal Organization)
Chester Barnard
Abraham Maslow
Douglas McGregor
Elton Mayo
ทฤษฎีองค์การไม่เป็นทางการ (Informal Organization) เน้นปัจจัยในข้อใดเป็นสำคัญ
ด้านกระบวนการและวิธีการ
ด้านแนวคิดและความร่วมมือ
ด้านการรวบรวมและจัดเก็บ
ด้านประสิทธิภาพและประสิทธิผล
“ มนุษย์แต่ละคนมีศักยภาพพอสำหรับที่จะชี้นำตนเอง มนุษย์ทุกคนมีความต้องการที่จะสนอง
ความต้องการให้กับตนเองทั้งสิ้น ” เป็นแนวคิดของใคร
Chester Barnard
Abraham Maslow
Douglas McGregor
Elton Mayo
ระดับความต้องการของมนุษย์แบ่งออกเป็นกี่ระดับ และระดับสุดท้ายคืออะไร
3 ระดับ , ความต้องการความรักและความเป็นเจ้าของ (belongingness and love needs)
4 ระดับ , ความต้องการทางร่างกาย (physiological needs)
5 ระดับ , ความต้องการความสําเร็จในชีวิต (self-actualization)
6 ระดับ , ความต้องการการเอาใจใส่ (attention needs)
ข้อใด ไม่ใช่ ความต้องการของมนุษย์ ตามแนวคิด Maslow’s hierarchy of needs.
ความต้องการทางร่างกาย (physiological needs)
ความต้องการการยกย่อง (esteem needs)
ความต้องการความสําเร็จในชีวิต (self-actualization)
ความต้องการการเอาใจใส่ (attention needs)
“ ความต้องการทางร่างกาย (physiological needs)” เป็นระดับความต้องการของมนุษย์ในระดับใด
ระดับที่ 1
ระดับที่ 2
ระดับที่ 3
ระดับที่ 4
การมองคนว่าเป็นประเภท X หรือ Y เป็นการช่วยให้เราแยกแยะคนได้ ทําให้รู้ว่าใครเป็นเพื่อนที่ดี หรือ นายที่ดี การมองแบบนี้เรียกว่าอะไร
Organization
Polarization
Specification
Conclusion
ใครเป็นผู้คิดทฤษฎีเอ็กซ์และทฤษฎีวาย
Chester Barnard
Abraham Maslow
Douglas McGregor
Elton Mayo
“ เป็นคนที่ชอบต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ” เป็นลักษณะของมนุษย์ในทฤษฎีใด
ทฤษฎีเอ็กซ์
ทฤษฎีวาย
ทฤษฎีเอ็กซ์และทฤษฎีวาย
ไม่มีข้อถูก
