WorksheetsPost-Test Agenda II Latsar CPNS Akt I Pemrov Riau 2021
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Dimensi akuntabilitas adalah sebagai berikut, kecuali :
Akuntabilitas terarah
Akuntabilitas proses
Akuntabilitas program
Akuntabilitas kebijakan
Untuk memenuhi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung 3 dimensi, kecuali :
Akuntabilitas kejujuran dan hukum
Akuntabilitas proses
Akuntabilitas program dan kebijakan
Akuntabilitas hasil
Dalam dunia birokrasi, bentuk akuntabilitas setiap individu berwujud suatu laporan yang didasarkan pada kontrak kerja, sedangkan utk institusi adlh LAKIP. Dalam akuntabilitas hubungan dua pihak antara individu/ kelompok / institusi dengan masayarakat disebut ?
LAKIP
LHKPN
RENJA
PROJA
Faktor yang perlu diperhatikan untuk membangun karakter adalah :
Ideologi;
Politik;
Agama;
lingkungan.
Penghargaan yang diberikan atasan kepada pegawai yang disiplin merupakan contoh aktual dari aspek akuntabilitas :
Hubungan
Berorientasi pada hasil
Konsekwensi
Memperbaiki kinerja
Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme yang kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara dan menjaga keutuhan NKRI, disebut dengan fungsi ?
Fungsinya sebagai perekat dan pemersatu bangsa dan negara;
Fungsi Pelayan Publik yang baik;
Fungsi Pelaksana Kibijakan Pelayanan Publik;
Fungsi Ketahanan Negara.
Peran Negara dalam mewujudkan rasa keadilan sosial antara lain :
Menumbuhkembangkan Perkoperasian;
Menerapkan Sistem Demokrasi Ekonomi;
Kemitraan BUMN/BUMD dengan Usaha Menengah, Kecil dan Mikro;
Proses fasilitasi akses atas informasi, layanan dan sumber daya yang diperlukan.
Seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) secara periodik berkewajiban melaporkan capaian tugas pokok dan fungsinya kepada atasannya yang merupakan wujud dari akuntabilitas :
Berorientasi proses
Berorientasi hasil
Membutuhkan Laporan
Sebuah hubungan
Ciri-ciri suatu bangsa sebagai berikut:
Adanya saling menghormati, saling menghargai diantara sesame;
Adanya rasa persatuan dan kesatuan;
Adanya rasa peduli;
Adanya rasa moral yang dilandasi nilai agama
ASN harus memperhatikan prinsip penting sebagai pelaksana kebijakan publik, yaitu:
Mengutamakan pelayanan kepada anak yatim dan kaum dhuafa;
Mengutamakan perintah pimpinan dalam melaksanakan tugas;
Mengutamakan tugas kemasyarakatan dari hasil rapat bersama bersama pimpinan;
Mengutamakan pelayanan yang berorientasi pada kepentingan publik.
Aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus, sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan- ketentuan tertulis., disebut dengan:
Etika
Adat istiadat
Musyawarah
Kode Etik
Unsur-unsur modalitas Etika Publik, yaitu :
Akuntabilitas; nasionalisme dan anti korupsi
Netralitas, nasionalisme dan komitmen mutu
Akuntabilitas; transparansi dan netralitas
Transparansi, Komitmen mutu, dan nasionalisme
Setiap pegawai agar dapat menghindari adanya konflik kepentingan. Pengertian dasar konflik kepentingan adalah :
Tercampurnya harta kekayaan pegawai dengan kekayaan organisasi
Terhindarinya pegawai dari kepentingan pimpinan dipaksakan
Terhindarinya pegawai dari kepentingan pribadi pimpinan
Tercampurnya kepentingan pribadi dengan kepentingan organisasi
Kode etik Aparatur Sipil Negara, diatur dalam .....
Undang-undang nomor 23 tahun 2014
Undang-undang nomor 25 tahun 2005
Undang-undang nomor nomor 1 tahun 2004
Undang-undang nomor 5 tahun 2014
Dalam kaitannya dengan pelayanan publik, refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik, disebut dengan :
Nilai Dasar
Integritas Publik
Etika Publik
Akuntabilitas publik
Pernyataan di bawah ini yang merupakan 14 Indek Kepuasan Masyarakat adalah:
Prosedur Pelayanan
Persyaratan Pelanggan
Kepastian Petugas
Persyarata Ruangan
Bagian dari Fishbone Diagram Manajemen Mutu adalah:
Marketing
Manusia
Manajemen
Mutu
Inovasi yang lahir akan membawa perubahan bagi organisasi. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa yang terkandung dalam istilah Inovasi adalah:
Kreatifitas
Perubahan
Layanan Prima
Bermutu
Perubahan mindset PNS merupakan reformasi birokrasi yang paling penting, setidaknya mencakup tiga aspek penting, kecuali:
Berubah dari penguasa menjadi pelayan;
Merubah dari wewenang menjadi peranan
Berubah dari Pelaksana kebijakan menjadi Pembuat Kebijakan
Menyadari bahwa jabatan publik adalah amanah, yang harus dipertanggungjawabkan bukan hanya di dunia tapi juga di akhirat
Dari segi moralitas, setiap jabatan dalam organisasi publik memiliki kekeuasaan (power, authority) sesuai jenjang organisasi. Namun setiap bentuk kekuasaan publik tersebut harus dibatasi oleh:
Norma Etika
Norma Hukum
Norma Sosial
Semuanya benar
Dibawah ini termasuk tindakan-tindakan yang dapat dikategorikan perbuatan korupsi, kecuali:
Suap-Menyuap
Pemerasan
Gratifikasi
Perjanjian semu
Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang KPK diubah dengan :
Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2019
Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2019
Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2020
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2019
Secara harfiah korupsi mempunyai arti sebagai :
Keburukan, kebejatan dan dapat disuap
Tidak bermoral dan penyimpangan dari kesucian
Kata-kata atau ucapan yang menghina dan memfitnah
Semuanya benar
Pernyataan dampak korupsi yang mana merupakan pendapat Paulo Maura (1995)
Negara Korup harus membayar hutang lebih besar
Persepsi korupsi memiliki dampak yang kuat dan negatif terhadap arus investasi asing
Korupsi menurunkan investasi
Tingkat korupsi yang tinggi meningkatkan ketimpangan pendapatan dan kemiskinan
Kumpulan elemen manakah yang seluruhnya merupakan elemen organisasi pada pembangunan sistem integritas terkait penyelarasan:!
Nilai, Visi-Misi, Strategi-Kebijakan, Program, Kegiatan
Visi-Misi, Stake holder, Program, Kegiatan, Keuangan
SDM, Informasi, Visi-Misi, Strategi, Program
Keuangan, SDM, Strategi, Nilai, Kegiatan
