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WorksheetsAdministración del capital humano
Total questions: 29
Worksheet time: 29mins
Es un proceso de integración mundial en los ámbitos económico, político, tecnológico, social y cultural, que ha convertido al mundo en un lugar cada vez más interconectado
Tecnologías de Información y Comunicación (TIC)
Internet
Sistema de correo
Globalización
Es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan diversos recursos con el fin de lograr determinados objetivos y metas
Organización
Trabajo en equipo
Familia
Alianza
Son aspectos en los que se refleja el valor del capital humano a grandes rasgos para la organización
Cultura Organizacional
Gestión por Competencias
Gestión de Cambio
Jerarquía
Puestos gerenciales y directivos
Revisar los factores internos y externos que fundamentan las estrategias actuales; medir el desempeño, y tomar acciones correctivas. Todas las estrategias están sujetas a cambio.
Formulación de la estrategia
Evaluación de la estrategia
Implementación de la estrategia
Análisis del entorno
Representan aquellos lugares donde se buscan futuros reclutas
Medios de reclutamiento
Fuentes de reclutamiento
Fuentes externas de reclutamiento
Fuentes internas de reclutamiento
Son las herramientas que se utilizan para buscar a los futuros reclutas
Fuentes internas de reclutamiento
Fuentes de reclutamiento
Medios de reclutamiento
Fuentes externas de reclutamiento
Las etapas del proceso administrativo son:
Elige sólo una opción
Planeación, Organización, Control, Dirección
Planeación, Control, Dirección, Organización
Planeación, Organización, Dirección, Control
Planeación, Dirección, Organización y Control
¿Cual es la formula de la productividad?
Eficiencia+eficacia
Bienes+servicios
variables de personal + variables operativas
Materia prima+ Mano de obra+Capital
CUAL ES EL PROCESO QUE SE USA EN LAS EMPRESAS CUANDO EXISTE UNA VACANTE O UN NUEVO PUESTO?
RECLUTAMIENTO
SELECCION
CONTRATACION
CAPÁCITACION DE PERSONAL
cuales son las funciones principales de ARH
Planeacion, reclutamiento y seleccion
entrevistar
seleccionar personal
motivar al personal
cuales son las principales actividades del gerente de RH
asesoria, consultoria, servicio, implementacion de politicas, defensa de trabajadores
reclutar, dirigir, mantener, evaluar
crear un buen empleo para el trabajador
crear la mejor oferta posible para la vacante
opcion 3 y 4 son falsas
Es uno de los principales retos que se enfrenta el dpto de RH
globalizacion, cambio continuo, capital humano
retener personal
lidiar con personal
realizar planes de trabajo
•Este enfoque también llamado Teoría de las Necesidades y Motivaciones, especifica que las organizaciones deben adaptarse a las necesidades de los individuos, ya que el factor humano es determinante para el logro de los objetivos de la empresa
teoría de las personas
teoría del comportamiento humano
desarrollo organizacional
Se refiere al proceso de búsqueda de personal utilizando un consultor externo:
Outsourcing
Sindicatos
Escuelas y universidades
Ferias de empleo
¿Que es la Administración del capital Humano?
El Proceso de capacitar, evaluar y remunerar a los empleados.
Es la formación y actualización permanente que proporcionan las empresas a sus trabajadores con base en los requerimientos detectados por nivel de ocupación
Abarca todas las funciones y responsabilidades dirigidas a atraer, contratar, desarrollar y retener los recursos de la gente, esenciales para el éxito de una compañía.
Ninguna respuesta es correcta.
¿Que es un Gerente?
Es un profesional responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario.
La persona encargada de organizar la compañía mediante la administración de los esfuerzos.
La persona que quiere alcanzar las metas de la organización mediante la administración de los esfuerzos de la compañía.
Ninguna respuesta es correcta.
Algunas responsabilidades de los gerentes de Línea de producción son:
Asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, supervisar el trabajo de producción, resolver problemas que se presente en maquinaria y equipo.
Encargado de Supervisar la distribución de una empresa, asegurar de que los almacenes estén llenos y de llevar un correcto registro de facturas.
Está a cargo de supervisar y dirigir las actividades de una oficina o de un departamento de Ventas
Ninguna de las respuestas es correcta.
