¿Ser reconocida como la empresa líder en nutrición , salud y bienestar , teniendo la confianza de los grupos de interés es la visión de Nestlé?

Es la enseñanza de habilidades y destrezas para que la empresa desempeñe con eficiencia su actividad.

Mediante la capacitación se logran 3 clases de cambios en el comportamiento

¿Verdadero o falso?

Son resultados de la evaluación de programas de capacitación y adiestramiento

¿Gusto del programa de los participantes? , ¿Qué y cuánto aprendieron los participantes?, ¿Qué cambios de conducta de trabajo han resultado del programa? , ¿Cuáles fueron los resultados tangibles del programa?

Programa es el documento que contiene los lineamientos a seguir; respecto de cada centro de trabajo que supone una ordenación de actividades para presentar una visión de los programas.

¿La capacitación es importante para mantener involucradas a las personas en la evolución de la industria?

¿Nestlé fomenta sus principios y valores por medio de la capacitación?

El artículo 153-B habla sobre que los patrones tienen la obligación de proporcionar a ciertos trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo.

La NOM-035 hace mención Al personal ocupacionalmente expuesto a los factores de riesgo emocional referido al sobreesfuerzo físico por el manejo manual de cargas, se le deberá proporcionar capacitación y adiestramiento.