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WorksheetsTIPOS DE CAPACITACIÓN
Total questions: 8
Worksheet time: 4mins
¿Cuál no es un factor clave para el desarrollo de la técnica de Relación Experto Aprendiz?
Conocimiento por parte del experto
Disposición de ambas fuertes
Inmediata capacitación directa
El entendimiento por parte del aprendiz
¿A qué tipo de capacitación corresponde el siguiente enunciado… “En el método de asesoría y reemplazo, el empleado en capacitación trabaja directamente con la persona a la que va a reemplazar y esta a su vez es responsable del asesoramiento de la persona en capacitación”.?
Método de reemplazo (gerentes)
Panel de gerentes en entrenamiento
Aprendizaje en acción
Rotación de personal
Sobre la Instrucción directa sobre el puesto, marque lo correcto:
Se imparte durante las horas de trabajo
No se imparte sobre las horas de trabajo
N.A
Todas las anteriores
Marque lo incorrecto sobre la instrucción directa
La instrucción es impartida por un capacitador, supervisor o compañero de trabajo
Se emplea básicamente para enseñar a obreros y empleados a desempeñarse en su puesto
El trabajador recibe la capacitación en el puesto de parte de un trabajador experimentado o el supervisor mismo
Se busca que los nuevos trabajadores no adquieran la experiencia para manejar las maquinas
¿Cuál es el segundo nombre de mis Lourdes?
Pilar
Rosa
Aurora
Fátima
¿Qué tipo de Rotación es lo que tradicionalmente se ha considerado rotación de personal?
Rotación Voluntaria
Rotación Involuntaria
Rotación Externa
Rotación Interna
¿Cuáles son las desventajas de la rotación de puesto?
Puede ser lento y costoso
No es factible para todas las empresas
Puede terminar con empleados descontentos por los cambios
No se solucionaran todos los problemas de la organizacion
T.A
¿Cuáles son las causas internas de la rotación de personal ?
Políticas salariales de la organización
Tipo de supresión ejercida sobre el personal
Progreso profesional dadas por la organización
Criterios de evaluación del desempeño
T.A
