wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LA CONSULTORIA Y EL CAMBIO

Total questions: 10

Worksheet time: 2mins

Name
Class
Date
1.

¿Cuál es el modelo secuencial que comprende las etapas por Kurt Lewin?

a)

La recogelacion y la descogelacion

b)

La recogelacion, el cambio y la descogelacion

c)

La descogelacion, la recogelacion y el cambio

2.

¿Cuál es una de las tareas esenciales del consultor?

a)

Hallar un justo equilibrio entre el cambio y la estabilidad

b)

Mantener el status quo

c)

Generar valor en su trabajo

3.

Existen diferentes niveles y formas de participación en el proceso ¿Cuántos son?

a)

5

b)

3

c)

8

d)

4

4.

Los dos tipos fundamentales de agentes del cambio son:

a)

Los que tiene capacidad gerencial y los que siguen el ritmo de la transformación ambiental.

b)

Los que tienen dominios en áreas especificadas y los que son dependientes de sus directores.

c)

Los que tienen un interés predominantemente técnico y aportan excelentes ideas técnicas, y los que son principalmente emprendedores y dirigentes.

5.

La forma más eficaz de despertar la atención inmediata consiste en crear un estado de:

a)

Desesperación

b)

Ansiedad

c)

Depresión

d)

Comprensión

6.

Dos métodos probados tienen particular Interés para los consultores.

a)

Estado de ansiedad y proceso de información en dos etapas

b)

Las características del consultor y la modalidad de la consulta

c)

Agentes del cambio y fundamental de agentes

d)

Ninguna

7.

Cuando las objeciones al cambio se transforman en un conflicto entre grupos pueden surgir problemas.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

8.

Los impugnadores se los puede clasificar en dos categorías: ¿Cuáles son?

a)

Se oye accidentalmente y las habladurías

b)

Estructurales especiales, técnicas consultor

c)

Detallistas y los generalistas

d)

Todas las anteriores

9.

¿Cómo controlar los conflictos, cuando urgen conflictos por diversas razones?

a)

Malas comunicaciones

b)

Desacuerdo sobre los objetivos y resultados que se va a tratar de conseguir

c)

Desacuerdos sobre los métodos dé intervención utilizados

d)

Ejecutando mal su trabajo

e)

Resistencia al cambio

10.

En la elección de técnica de intervención, se tienen criterios muy importantes ¿Cuántos son?

a)

2

b)

5

c)

3

d)

4