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GRUPO #1 PRUEBA DE CONOCIMIENTO

Total questions: 13

Worksheet time: 9mins

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1.

¿Qué es un salario?💲

a)

Un sobre con un monto de billetes de 50.000$ y de 20.000$

b)

Los números del 1 al 100

c)

Son los pagos que realiza la unidad económica para retribuir el trabajo ordinario y extraordinario del personal, es la remuneración o pago que recibe el trabajador en el contrato de trabajo como contraprestación por sus servicios

d)

Es la retribución del de la obra labor del empleador

2.

¿ Cuáles son los pagos que se le hace al trabajador que hacen parte de un salario? 🕵

a)

Vacaciones, Fondo de pensiones, Auxilio de transporte

b)

Prestaciones sociales, indemnizaciones, seguridad social, aguinaldos, comisiones sobre ventas que complementan el sueldo base, primas vacacionales, bonificaciones, incentivos, gratificaciones, y bonos de productividad

c)

Alimentación y Alojamiento

d)

Todas las anteriores

3.

Nombre las tres clases de salarios

4 lines
4.

Mencione los 4 tipos de procesos administrativos

4 lines
5.

¿Cuántas fases de procesos administrativos existen?

a)

Cinco (5)

b)

Dos (2)

c)

Tres (3)

6.

¿Qué es una política salarial?

a)

Lo estipula el código sustantivo del trabajo

b)

Conjunto de lineamientos cuya finalidad es distribuir y determinar equilibradamente todos los salarios del personal en la organización.

c)

Reglas y Normas

d)

Todas las anteriores

7.

¿Cuáles son los tipos de estructuras salariales?

a)

Salario variable y Variación de salario

b)

Salario variable

c)

Variación de salario

d)

Salario Base y Salario Integral

8.

¡¡FALSO O VERDADERO!!

En la planeación estratégica se puede no

contar con indicadores para evaluar y actualizar toda la estrategia

a)

Falso

b)

Verdadero

9.

¿Es necesario realizar una implementación y control de los resultados del programa?

a)

SI

b)

NO

10.

¿Cómo funciona el marcado laboral?

a)

Por medio de la oferta y la demanda

b)

Todas las anteriores

c)

Se rige por los lineamientos del derecho laboral, las leyes del trabajo de cada país, debe tenerse en cuenta acuerdos jurídicos, beneficios derechos individuales y colectivos

11.

¿Cuántos indicadores del mercado laboral existen?

a)

(Dos)

· Políticas laborales

· Desempeño gremial

b)

(Seis)

· Población económica activa (PEA)

· Desempleo

· Índice del salario real

· Índice de precios al consumidor (IPC)

· Empleo informal

· Subempleo

c)

(una)

· Producción

d)

Todas las anteriores

12.

¿ Por que es importante conocer los tipos de Productos?

a)

Por que se conoce como Segmento, el cual integra un amplio grupo de tipos de trabajo

b)

Por qué Se podrá definir mejor cuál es el precio con el que será lanzado en el mercado, y el tipo de promoción que se utilizará se puede determinar el plan de marketing más adecuado para facilitar su comercialización

c)

Por qué se puede evitar la posible generación de problemas en el ámbito laboral como consecuencia de la robotización y superar la situación, es esencial anticiparse a los cambios tecnológicos y enfrentarse a los cambios

d)

Todas son correctas

13.

¡¡FALSO O VERDADERO!!

Los puestos se clasifican en dos

a)

Falso

b)

Verdadero