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Instrumento Evaluativo. Tipos de Contratos

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

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1.

Número de artículo de la Ley Federal del Trabajo en el que se definen las relaciones de trabajo y los contratos individuales de trabajo.

a)

Artículo 20

b)

Artículo 123

c)

Artículo 57

2.

Trabajador, patrón, salario y subordinación son:

a)

Sujetos del derecho laboral

b)

Personas jurídicas

c)

Elementos comunes del contrato laboral

3.

Tanto trabajador como patrón tienen una serie de obligaciones recíprocas dentro de la relación laboral.

a)

Verdadero

b)

Falso

4.

El artículo 35 de la LFT contempla las diferentes relaciones de trabajo que se pueden desarrollar en torno a los distintos tipos de contratos laborales, estas son:

a)

Trabajador, patrón, salario y subordinación

b)

Por tiempo indeterminado, por obra, por tiempo determinado, por temporada, por capacitación inicial o sujeto a prueba.

c)

Suspensión temporal, recisión y terminación

5.

El contrato ___________ es aquel en virtud del cual, cumplida la condición, el trabajador ha de separarse del empleo, sin responsabilidad para el patrón

a)

Por obra o tiempo determinado

b)

Individual

c)

Colectivo

6.

___________ del trabajador es que deberá desempeñar las funciones establecidas en el contrato exclusivamente durante el tiempo estipulado en el acuerdo.

a)

a. Un derecho

b)

b. Una obligación

c)

c. Las dos anteriores

7.

___________ del trabajador es, que, si la obra o el servicio es temporal, pero se repite de forma cíclica, la empresa deberá entonces elaborar un contrato fijo discontinuo, ya que será el contrato adecuado.

a)

a. Un derecho

b)

b. Una obligación

c)

c. Las dos anteriores

8.

Son cláusulas que se encuentran en el contrato por obra o tiempo determinado.

a)

a. Vigencia, salario y recisión del contrato

b)

b. Objeto, lugar de prestación de los servicios y prima dominical.

c)

c. Las dos anteriores

9.

Genera oportunidades laborales ocasionales que permiten la empleabilidad rápida y a corto plazo.

a)

a. Ventaja

b)

b. Desventaja

c)

c. Característica

10.

En un contrato de trabajo el trabajador se obliga a otra parte a prestar su __________ mediante el pago de un ________

a)

Atención. Bono

b)

Liquidación. Salario

c)

Servicio. Salario

11.

¿En un contrato individual si no se determina el servicio o servicios que deba presentarse el trabajador queda obligado a desempeñar el trabajo que se compatible?

a)

Falso

b)

Verdadero

12.

¿El período de prueba de un individuo forma parte de los tipos de contratos de trabajo?

a)

Si

b)

No

13.

¿En qué artículo de la ley Federal del trabajo nos menciona las condiciones por escrito que debe contener el contrato individual?

a)

a) art. 23

b)

b) art 26

c)

c) art 25

d)

d) art 24

14.

Es el que establece una relación laboral sin definir el plazo de duración.

a)

a) Contrato laboral por tiempo indeterminado

b)

b) Contrato laboral por tiempo determinado

15.

Este contrato tiene un periodo de prueba de 30 días, en puestos generales.

a)

a) Contrato laboral por tiempo indeterminado

b)

b) Contrato laboral por tiempo determinado

c)

c) Contrato laboral de prueba

16.

Contrato donde el periodo de prueba puede ser de 180 días solo en puestos de dirección, gerenciales o administrativos.

a)

a) Contrato laboral de prueba

b)

b) Contrato laboral por tiempo indeterminado

c)

c) Contrato laboral por tiempo determinado

17.

En el periodo de prueba de un contrato de tiempo indeterminado podemos saber si el trabajador tiene la capacidad de desempeñar el puesto para el que será contratado.

a)

Falso

b)

Verdadero

18.

¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo nos da una definición del Contrato Colectivo?

a)

Artículo 380

b)

Artículo 385

c)

Artículo 386

d)

Artículo 387

19.

Los contratos colectivos deben ser hechos por agrupaciones con personalidad ________

a)

Moral.

b)

Jurídica

c)

Física

20.

¿Qué articulo de la Ley Federal del Trabajo nos dice cuál debe ser el contenido De un contrato colectivo de trabajo?

a)

Artículo 390

b)

Artículo 391

c)

Artículo 395

d)

Artículo 396

21.

¿Entre que entidades se celebra un contrato colectivo de trabajo dentro de una empresa o un sector laboral?

a)

Trabajadores y socios ejecutivos

b)

Socios externos y patrones

c)

Empleadores y trabajadores

d)

Patrones y desempleados

22.

Cuando se celebra un contrato colectivo, ¿Ante que entidad se debe manifestar su existencia?

a)

Centro Local de Conciliación y Registro Laboral

b)

Sector Estatal de Conciliación y Registro Laboral

c)

Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

d)

Centro Local de Revisión y Seguimiento Laboral

23.

El contrato a prueba es un tipo de contrato que se caracteriza por tener un tiempo con una duración __________

a)

indeterminada

b)

determinada

24.

¿Cuál es el principal objetivo de un contrato a prueba?

a)

Solucionar lo antes posible y sin prejuicios una situación no particular con el contrato a prueba.

b)

Cumplir con los requisitos establecidos por el programa de una empresa o un establecimiento.

c)

Dar tiempo a ambos para valorar una situación

25.

Legalmente este periodo de prueba confiere al trabajador y al empresario __________________

a)

aptitudes y derechos.

b)

derechos y obligaciones.

c)

Normas y politicas.