WorksheetsInstrumento Evaluativo. Tipos de Contratos
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Número de artículo de la Ley Federal del Trabajo en el que se definen las relaciones de trabajo y los contratos individuales de trabajo.
Artículo 20
Artículo 123
Artículo 57
Trabajador, patrón, salario y subordinación son:
Sujetos del derecho laboral
Personas jurídicas
Elementos comunes del contrato laboral
Tanto trabajador como patrón tienen una serie de obligaciones recíprocas dentro de la relación laboral.
Verdadero
Falso
El artículo 35 de la LFT contempla las diferentes relaciones de trabajo que se pueden desarrollar en torno a los distintos tipos de contratos laborales, estas son:
Trabajador, patrón, salario y subordinación
Por tiempo indeterminado, por obra, por tiempo determinado, por temporada, por capacitación inicial o sujeto a prueba.
Suspensión temporal, recisión y terminación
El contrato ___________ es aquel en virtud del cual, cumplida la condición, el trabajador ha de separarse del empleo, sin responsabilidad para el patrón
Por obra o tiempo determinado
Individual
Colectivo
___________ del trabajador es que deberá desempeñar las funciones establecidas en el contrato exclusivamente durante el tiempo estipulado en el acuerdo.
a. Un derecho
b. Una obligación
c. Las dos anteriores
___________ del trabajador es, que, si la obra o el servicio es temporal, pero se repite de forma cíclica, la empresa deberá entonces elaborar un contrato fijo discontinuo, ya que será el contrato adecuado.
a. Un derecho
b. Una obligación
c. Las dos anteriores
Son cláusulas que se encuentran en el contrato por obra o tiempo determinado.
a. Vigencia, salario y recisión del contrato
b. Objeto, lugar de prestación de los servicios y prima dominical.
c. Las dos anteriores
Genera oportunidades laborales ocasionales que permiten la empleabilidad rápida y a corto plazo.
a. Ventaja
b. Desventaja
c. Característica
En un contrato de trabajo el trabajador se obliga a otra parte a prestar su __________ mediante el pago de un ________
Atención. Bono
Liquidación. Salario
Servicio. Salario
¿En un contrato individual si no se determina el servicio o servicios que deba presentarse el trabajador queda obligado a desempeñar el trabajo que se compatible?
Falso
Verdadero
¿El período de prueba de un individuo forma parte de los tipos de contratos de trabajo?
Si
No
¿En qué artículo de la ley Federal del trabajo nos menciona las condiciones por escrito que debe contener el contrato individual?
a) art. 23
b) art 26
c) art 25
d) art 24
Es el que establece una relación laboral sin definir el plazo de duración.
a) Contrato laboral por tiempo indeterminado
b) Contrato laboral por tiempo determinado
Este contrato tiene un periodo de prueba de 30 días, en puestos generales.
a) Contrato laboral por tiempo indeterminado
b) Contrato laboral por tiempo determinado
c) Contrato laboral de prueba
Contrato donde el periodo de prueba puede ser de 180 días solo en puestos de dirección, gerenciales o administrativos.
a) Contrato laboral de prueba
b) Contrato laboral por tiempo indeterminado
c) Contrato laboral por tiempo determinado
En el periodo de prueba de un contrato de tiempo indeterminado podemos saber si el trabajador tiene la capacidad de desempeñar el puesto para el que será contratado.
Falso
Verdadero
¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo nos da una definición del Contrato Colectivo?
Artículo 380
Artículo 385
Artículo 386
Artículo 387
Los contratos colectivos deben ser hechos por agrupaciones con personalidad ________
Moral.
Jurídica
Física
¿Qué articulo de la Ley Federal del Trabajo nos dice cuál debe ser el contenido De un contrato colectivo de trabajo?
Artículo 390
Artículo 391
Artículo 395
Artículo 396
¿Entre que entidades se celebra un contrato colectivo de trabajo dentro de una empresa o un sector laboral?
Trabajadores y socios ejecutivos
Socios externos y patrones
Empleadores y trabajadores
Patrones y desempleados
Cuando se celebra un contrato colectivo, ¿Ante que entidad se debe manifestar su existencia?
Centro Local de Conciliación y Registro Laboral
Sector Estatal de Conciliación y Registro Laboral
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Centro Local de Revisión y Seguimiento Laboral
El contrato a prueba es un tipo de contrato que se caracteriza por tener un tiempo con una duración __________
indeterminada
determinada
¿Cuál es el principal objetivo de un contrato a prueba?
Solucionar lo antes posible y sin prejuicios una situación no particular con el contrato a prueba.
Cumplir con los requisitos establecidos por el programa de una empresa o un establecimiento.
Dar tiempo a ambos para valorar una situación
Legalmente este periodo de prueba confiere al trabajador y al empresario __________________
aptitudes y derechos.
derechos y obligaciones.
Normas y politicas.
