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WorksheetsEvaluación Código de Ética y Conducta BIVA
Total questions: 10
Worksheet time: 20mins
Son dos de nuestros valores que nos identifican como organización:
Tecnología de punta y accesibilidad
Inclusión financiera e innovación
Libre competencia e Integridad profesional
Sanas practicas y tecnología de punta
El objetivo principal de nuestro Código de Ética y Conducta es:
Dar una guía del actuar con ética y sanos principios; no es exhaustivo por lo que se deberá usar siempre el serio juicio y sentido común
Promover la aplicación de los principios corporativos a los que se deben sujetar todos los colaboradores. Estos principios deben guiar el desempeño de todas las actividades frente a clientes, proveedores, accionistas, entidades y la sociedad.
Ejecutar nuestras actividades tanto de índole laboral como personal, actuando de acuerdo con la situación y poniendo en práctica el sentido común.
Ante dudas o situaciones no previstas explícitamente en el Código de ética, quienes son las figuras clave a consultar:
Contraloría Normativa, Jefes inmediatos
Contraloría Normativa, Colaboradores y Área Legal
Área Legal, Comunicación, Directores de Área, Vocero Oficial
Son actividades diferentes a la relación laboral que tenemos con BIVA y que podemos realizar de conformidad con los lineamientos del Código de ética y conducta:
Consultorías
Docencia
Ser miembros de comités y/o consejos de administración
Todas las anteriores
Se pueden recibir cortesías o regalos siempre y cuando:
No este condicionada la objetividad, independencia, profesionalismo y servicio prestado
Sean revisadas y autorizadas por el Director General de acuerdo con las mejores prácticas
No sobrepase el monto de 100 USD
Todas las opciones
¿Qué tipo de sanciones se podrían imponer sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal, en caso de incumplimiento al Código de ética y conducta?
Amonestación privada o pública
Suspensión de la relación de trabajo
Rescisión de la relación de trabajo
Todas las anteriores
Qué acciones a tomar debemos considerar si somos invitados a participar en entrevistas, declaraciones o notas periodísticas:
He de notificar que no me encuentro autorizado para emitir información / declaraciones y dirigirlo de forma profesional al área de Comunicación
Atender a todas las preguntas y solicitudes de información vía telefónica, por correo, de manera presencial que me soliciten. La empresa no puede quedar mal.
Proporcionar la información y/o entrevista que me soliciten
Aceptar la entrevista y después avisar a la Dirección General
Las áreas de Contraloría Normativa, Legal y Comunicación son los responsables de:
Atender y dar solución a solicitudes de cualquier índole, requerimientos de información, visitas de inspección, documentación
Atender quejas y sugerencias de colaboradores, clientes internos, externos
Aprobar solicitudes de pago, gastos y servicios
Ninguna de las anteriores
Es el comportamiento que contempla las medidas y controles de seguridad que se requiere para el tratamiento de los activos de la institución
Salud y Seguridad en el Trabajo
Actividades políticas
Regalos y Cortesías
Uso de los activos de BIVA
En el sistema de denuncias, cuál es el flujo que debemos seguir para el levantamiento de un reporte
Contraloría normativa, Capital humano, investigación, Informe
Colaborador, jefe Directo, Investigación, Informe
Colaborador, Investigación, Informe, jefe Directo
Jefe Directo, Colaborador, Investigación, Informe
