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seguridad social 2A

Total questions: 28

Worksheet time: 14mins

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1.

Que es el sistema de Seguridad Social

a)

Es un sistema de capitalización

b)

No es un sistema ni de reparto ni de capitalización

c)

Es un sistema de reparto

2.

La explotación laboral fue un producto de la:

a)

Revolución Industrial

b)

Revolución Francesa

c)

Segunda Guerra Mundial

3.

¿En que régimen de la Seguridad Social están incluidos los trabajadores autónomos?

a)

En el régimen general.

b)

En el régimen especial.

c)

En el régimen simplificado.

4.

Son obligaciones patronales.

a)

Registrarte en los primeros 5 días habiles.

b)

Estar el patrón registrado al seguro social

para poder registrar a sus trabajadores.

c)

Llevar el registro de las aportaciones de sus trabajadores.

d)

Todas las respuestas anteriores son correctas.

5.

Nuestra constitución establece que deberá mantenerse un sistema público de Seguridad Social que garantice a todos los ciudadanos una protección suficiente ante situaciones de necesidad

a)

Verdadero

b)

Falso

6.

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, la protección necesaria para las situaciones en que lo necesiten como accidente, enfermedad, jubilación, desempleo, orfandad...

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

La duración de la prestación y la cotización de la Seguridad Social es la misma para todos los trabajadores

a)

Verdadero

b)

Falso

8.

NO es una prestación en especie:

a)

Asistencia sanitaria

b)

Prestaciones de farmacia

c)

Servicios Sociales

d)

Indeminizaciones

9.

Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social:

-Inscripción

-Afiliación

- Altas

- Bajas

a)

Verdadero

b)

Falso

10.

Uno de los requisitos para poder cobrar la jubilación es a haber cotizado como mínimo 10 años

a)

Verdadero

b)

Falso

11.

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección necesaria para las situaciones en que lo necesiten como accidente, enfermedad, jubilación, desempleo, orfandad

a)

Verdadero

b)

Falso

12.

Es el documento donde un individuo se obliga a prestar sus servicios mediante el pago de un monto establecido en el mismo, hablamos del?

a)

Contrato de trabajo

b)

La ley

c)

La costumbre

d)

Relación laboral

13.

¿Qué sujetos intervienen en la relación de trabajo?

a)

Patrón y trabajador

b)

Patrón y sindicato

c)

Trabajador y sindicato

d)

Sindicato y el IMSS

14.

Normativa que regula los derechos laborales, información que se hace constar en el contrato que se firma al comenzar una relación laboral.

a)

Ley del seguro social

b)

Ley federal del trabajo

c)

Ley general de población

d)

Ley general

15.

Es un _________________ cualquier lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente.

a)

Relación laboral

b)

Sindicato

c)

Enfermedad de trabajo

d)

Accidente de trabajo

16.

Las aportaciones al seguro social ¿Quiénes las realizan?

a)

Las autoridades

b)

Los patrones

c)

Los sindicatos

d)

Los trabajadores

17.

¿ que es el salario mínimo?

a)

es pago mayor al SMLV

b)

es el pago mínimo que se le paga a un trabajador por sus servicios

c)

es un poquito del auxilio de transporte

18.

Cuando el contrato de trabajo es pactado entre el empleador o grupo de empleadores y el trabajador, es:

a)

Contrato de trabajo colectivo

b)

Contrato de trabajo individual

c)

Contrato de trabajo grupal

d)

Ninguno

19.

Cuando el contrato de trabajo se pacta entre un empleador o asociación de empleadores y un sindicato, es:

a)

Contrato de trabajo colectivo

b)

Contrato de trabajo individual

c)

Contrato de trabajo grupal

d)

Ninguno

20.

Cuando el contrato de trabajo se determina de manera clara la fecha de inicio, pero no se limita la fecha de su finalización, es:

a)

Contrato de ejecución de obra o servicio

b)

Contrato a plazo fijo

c)

Contrato por tiempo indefinido

d)

Ninguno

21.

Cuando en el contrato de trabajo se determina la fecha de

inicio y la fecha de finalización, es:

a)

Contrato de ejecución de obra o servicio

b)

Contrato a plazo fijo

c)

Contrato por tiempo indefinido

d)

Ninguno

22.

Cuando en el contrato de trabajo se determina la fecha de inicio, pero la finalización depende de la conclusión de la obra, es:

a)

Contrato de ejecución de obra o servicio

b)

Contrato a plazo fijo

c)

Contrato por tiempo indefinido

d)

Ninguno

23.

Es el pago que una persona recibe por el trabajo realizado

a)

Despido

b)

Remuneración

c)

Vacación

d)

Ninguno

24.

Es la ruptura de la relación laboral por decisión unilateral del empleador que podrá ser justificado o injustificado, corresponde a:

a)

Despido

b)

Retiro

c)

Vacación

d)

Ninguno

25.

¿Quienes gozan de inamovilidad laboral?

a)

Solo los dirigentes

b)

Solo la madre y padres progenitores

c)

Solo las personas con discapacidad

d)

Los dirigentes, la madre y padres progenitores y las

personas con discapacidad

26.

Cubre a la mujer trabajadora asegurada o al cónyuge del trabajador, recibe servicios médicos especializados quirúrgicos de Consulta Externa y Hospitalización para la gestante.

a)

Seguro de riesgos profesionales

b)

Seguro de enfermedad común

c)

Seguro de maternidad

d)

Jubilaciones

27.

¿A quienes beneficia el SUS?

a)

A todas las personas que no tienen seguro

b)

A toda la población sin seguro de salud

c)

A todas las personas

d)

Ninguno

28.

¿A quienes beneficia el SUMI?

a)

A todas las personas que no tienen seguro

b)

A toda la población sin seguro de salud

c)

A todas las personas

d)

A los niños de cero a cinco años, y a las mujeres embarazadas hasta los seis meses después del parto