WorksheetsPENGHARGAAN PEGAWAI
Total questions: 15
Worksheet time: 20mins
karena mencapai target yang ditetapkan perusahaan . Agung mendapat promosi jabatan menjadi kepala marketing. penghargaan yang diberikan kepada Agung merupakan jenis penghargaan..
interisitik
Intern
promosi
insentif
bonus
TOMI diberikan target menyelesaikan laporan keuangan. pada tanggal yang ditargetkan tomi berhasil menyelesaikan target dari pimpinannya. hal yang dilakukan Tomi merupakan jenis penghargaan...
interistik
non
finansial
finansial
promosi
bonus
berikut merupakan manfaat penghargaan
memberikan
informasi
memberikan
kesejahteraan
memberikan
upah
bonus
meningkat
memberikan
kesenangan
berikut ini merupakan tujuan diberikan penghargaan
memberikan semangat kepada pegawai agar meningkatkan kinerjanya
membuat pekerja datang bekerja
membuat pegawai sejahtera
meMbuat pegawai menjadi malas bekerja
membuat pegawai menjadi senang
Apa yang dilakukan jika terjadi penyelewengan penghargaan
diberhentkan
penundaan gaji
peringatan secara tertulis
PERINGATAN LISAN
PENUNDAAN PANGKAT
Promosi diberikan perusahaan karena kinerja karyawan tersebut baik . termasuk jenis penghargaan apa
FINANSIAL
INTERINSIK
INTERISTIK
NON FINANSIAL
NON INTERISTIK
Tambahan pendapatan yang diberikan pada pegawai dikarenakan perusahaan mendapat keuntungan adalah
BONUS
GAJI
INSENTIF
PROMOSI
MUTASI
Tambahan pendapatan yang diberikan kepada pegawai yang memenuhi target perusahaan?
INSENTIF
BONUS
PENDAPATAN
PROMOSI
GAJI
Berikut komponen penghargaan
insentif
BONUS
cindera mata
upeti
uang
kesempatan yang diberikan organisasi untuk naik ke tingkat jabatan disebut
promosi
pengakuan
personal
kondisi
kerja
pembayaran
gaji
rasa tanggung jawab, rasa unggul, rasa berpartisipasi adalah jenis penghargaan....
instrinsik
gabungan
honorarium
ekstrinsik
responsible
Bonus adalah jenis penghargaan ...
instrinsik
gabungan
honorarium
ekstrinsik
responsible
.Penghargaan dari negara kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan disiplin dalam bentuk tanda kehormatan adalah ....
Tanda kehormatan kesetiaan
Satya
lencana kaya satya
Tanda
jasa karya satya
Satya
lencana pengabdian kerja
Satya
lencana prestasi kerja
berikut adalah cara mengurangi tingkat kesalahan pegawai, kecuali...
memberikan
peringatan tertulis
pergantian
posisi jabatan
percepatan
peningkatan gaji/pangkat jabatan
pengurangan
tanggung jawab
penurunan
pangkat
.berikut ini yang bukan merupakan faktor yang mempengaruhi penghargaan yaitu...
KONTRIBUSI KARYAWAN
KONDISI EKONOMI
ORGANISASI KARYAWAN
BIAYA HIDUP
TARGET YANG DICAPAI
