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WorksheetsPsicología 6to Cuatrimestre
Total questions: 60
Worksheet time: 30mins
¿Qué es el neocórtex?
Es la parte del cerebro compuesta por todos los lóbulos
Es la capa superficial en la cual se llevan acabo los procesos mentales más complejos como: el raciocinio, percepción, imaginación, pensamiento, etc.
Es la parte superficial del cerebro donde se encuentra el área de Brodmann y Broca
¿Qué es la psicología laboral?
Es un termino relativamente nuevo para referirse a la psicología de los negocios, industrial, organizacional y vocacional
Es aquella que se refiere a los problemas cotidianos de la administración y es sinónimo de la psicología organizacional
Es un termino británico para referirse a la psicología ocupacional
¿Qué es el análisis experimental de la conducta?
Es un sistema para trabajar la conducta de los individuos
Nos sirve para modificar la conducta y comportamiento de los pacientes
Es un sistema conceptual y metodológico creado por Skinner, el cual nos permite conocer como funciona la conducta y su origen, permite establecer un diagnostico y la relación de la conducta entre el medio ambiente y la conducta
¿Qué es el reclutamiento?
Es un conjunto de procedimientos orientados a traer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de una organización
Sirve para atraer gente que necesitamos
Nos ayuda a escoger personal laboral
¿Qué plantea el modelo psicoanalítico en cuanto a la conducta?
La infancia define la vida del sujeto
El contexto social define al sujeto
Se basa en los procesos mentales del inconsciente, que los individuos trabajan a través de los mecanismos de defensa y estos aparecen cuando hay alguna situación.
Señala las fuentes de reclutamiento
con amigos, familiares
mediante las redes sociales y letreros
Reclutamiento interno y externo
¿De qué nos habla el modelo cognitivo de la conducta?
Nos habla de los esquemas mentales elaborados por cada individuo a partir de la experiencia y toma en cuenta como la mente procesa la información
Nos habla de la elaboración psicofisiológica de los aprendizajes
Se explica a través de los estadios de Piaget
¿De qué habla el modelo de colocación?
Hay varios candidatos y solo una vacante a ocupar.
Hay un solo candidato y una sola vacante, no incluye la opción del rechazo
Existen varios candidatos y varias vacantes , existe el rechazo o no
¿Qué plantea el modelo conductista de la conducta?
El pensamiento y la conducta
Que lo que hemos aprendido es a través del reforzamiento
Tiene como base en análisis del comportamiento en conexiones de estimulo - respuesta y que solo lo observable es medible
¿De que habla el modelo de selección?
Hay varios candidatos y solo una vacante a ocupar.
Hay un solo candidato y una sola vacante, no incluye la opción del rechazo
Existen varios candidatos y varias vacantes , existe el rechazo o no
¿Qué es el estimulo?
Incitamiento, excitación para obrar.
Acción con la cual respondemos
Evidencia de que hacemos algo
¿De qué habla el modelo de clasificación?
Hay varios candidatos y solo una vacante a ocupar.
Hay un solo candidato y una sola vacante, no incluye la opción del rechazo
Existen varios candidatos y varias vacantes , existe el rechazo o no
¿Cuáles son las respuestas explícitas?
Son los actos ordinarios del ser humano: para lo cual no se necesitan instrumentos
Son las que requieren instrumentos para ser observadas, están ocultas a la mirada.
Incluyen nuestro hábitos y nuestras respuestas condicionadas
¿Cómo es el modelo de valor agregado?
Hay varios candidatos y solo una vacante a ocupar.
Hay un solo candidato y una sola vacante, no incluye la opción del rechazo
Va mas allá de la simple comparación del puesto que será ocupado y se enfoca en el abastecimiento y la provisión de competencias a la organización
¿En qué consisten las respuestas internas o implícitas?
Son los actos ordinarios del ser humano: para lo cual no se necesitan instrumentos
Son las que requieren instrumentos para ser observadas, están ocultas a la mirada
Incluyen nuestro hábitos y nuestras respuestas condicionadas
Son las competencias distintivas que toda organización debe construir y poseer para mantener su ventaja competitiva sobre las demás
Competencias esenciales de la organización
Competencias funcionales
Competencias administrativas
¿Cuáles son las respuestas aprendidas?
Incluyen todos nuestros hábitos complicados y todas nuestras respuestas condicionadas
Son las que requieren instrumentos para ser observadas, están ocultas a la mirada.
Las que realizamos en la primera infancia antes del proceso de condicionamiento
Son las competencias que cada unidad organizacional o departamento debe construir y poseer para sustentar las competencias esenciales de la organización
Competencias esenciales de la organización
Competencias funcionales
Competencias administrativas
¿Cuáles son las respuestas no aprendidas?
Incluyen todos nuestros hábitos complicados y todas nuestras respuestas condicionadas
Las que realizamos en la primera infancia antes de que nos condicionen
Las que se dan de manera espontanea
Son las competencias que cada gerente o ejecutivo debe construir y poseer para actuar como administrador
Competencias esenciales de la organización
Competencias funcionales
Competencias Administrativas
¿En qué consiste el condicionamiento clásico?
Esta asociado a un estimulo que provoca una respuesta especifica
Se caracteriza porque opera sobre el medio ambiente que determina en como se comportan los sujetos
Esta ligado a la observación del entorno y como lo imitamos
Son las competencias que cada persona debe construir y poseer para actuar en la organización o en sus necesidades
Competencias organizacionales
Competencias administrativas
Competencias individuales
¿Cómo funciona el condicionamiento operante?
Se caracteriza porque opera con el medio ambiente que en principio determina la forma de como se comportan los sujetos.
Utiliza los estímulos y respuestas
Trabaja sobre un ambiente controlado por el entorno
Adaptar al personal en las diferentes áreas y departamentos de la empresa y hacer que crezcan profesionalmente es el objetivo de
El adiestramiento
La capacitación
Los cursos
¿Qué es ACA?
Un programa que se basa en los PECS
Un programa para trabajar el autismo
Es un conjunto de procedimientos orientados a la modificación conductual mediante la programación rigurosa de los eventos que ocurren en los eventos sociales
En esta estructura organizacional toda la responsabilidad se concentra en una sola persona
Lineal o militar
Funcional o de Taylor
Lineo funcional
Consiste en administrar un estimulo aversivo para inhibir la respuesta emocional indeseable, y así disminuir su fuerza de habito
Terapia Racional Emotiva
Terapia Aversiva
Condicionamiento operante
Este tipo de estructura organizacional lo que busca es reducir el mínimo de actividades o funciones a realizar ya sea por un gerente, un supervisor, o trabajador, con el fin de hacer una división del trabajo y así conseguir la especialización.
Lineal o militar
Organización funcional de Taylor
Organización Staff
Se refuerzan todas las respuestas adecuadas que emita el sujeto y mediante esta vía se aprende mas rápidamente
Programa ACA
Programa de Refuerzo intermitente
Programa de Refuerzo continuo
En este tipo de organización se combinan lineal y funcional
Lineo funcional
Por comité
Staff
En esta se refuerzan solamente algunas respuestas adecuadas que emita el sujeto. Lo aprendido dura mas tiempo sin reforzarse si se aprendió
De refuerzo intermitente
Técnicas aversivas
De refuerzo continuo
En esta organización hay un tipo de expertos que están mas cercas de los directivos generales y dentro del un organigrama se les representa con líneas punteadas
Por comité
Lineo funcional
Staff
Se aprende a responder a una palabra u oración sin considerar las letras o los sonidos, es decir, se aprende a responder al significado de las palabras
Condicionamiento semántico
Condicionamiento verbal
Recuperación espontanea
Se da cuando se decide asignar los asuntos de carácter administrativos a un grupo de personas, quienes a su vez se encargaran de resolver diversos asuntos que se presenten en la organización.
Staff
Comité
Lineo funcional
Es repetitivo y la conducta verbal cae bajo la estimulación lingüística
Conducta verbal
Mando
Comportamiento ecoico
Las empresas cualquiera que sea su actividad estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento.
Art. 2
Art. 123
Art. 18
En esté la respuesta vocal cae bajo control de estimulación verbal no auditiva.
Conducta textual
Comportamiento ecoico
Conducta intraverbal
La federación, los estados y los municipios tienen la obligación de garantizar e incrementar la capacitación productiva destinada a los pueblos indígenas
Art. 123
Art. 2
Art. 18
Conductas verbales que no muestran correspondencia uno a uno con el estimulo verbal que las evoca.
Conducta intraverbal
Conducta textual
Comportamiento ecoico
Todo trabajador tiene derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de calidad de vida y productividad
Art. 153A
Art.18
Art.153B
¿En qué malestares es buena la desensibilización sistemática?
Fobias, ansiedad generalizada, agorafobia o trastorno obsesivo compulsivo
Ansiedad y depresión
Trastorno de ansiedad generalizada, depresión e insomnio
La capacitación tendrá por objeto preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva creación.
Art. 153B
Art.153A
Art.132
Es una herramienta utilizada ante una situación de estrés o ansiedad, a través de ejercicios de tensión y distensión
Desensibilización sistemática
Relajación Activa
Relajación muscular progresiva de Jacobson
Las empresas que tengan mas de 50 trabajadores se constituirán con comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad
Art.153E
Art.153A
Art.153B
Es una exposición ordenada y gradual para el manejo de un estimulo o situación temida
Técnica de relajación progresiva
Jerarquía de estímulos
Desensibilización sistemática
El programa Anual de capacitación se ha desarrollado con la finalidad de incrementar y desarrollar conocimientos y habilidades de los trabajadores y realizar su actividades de forma mas eficiente.
Falso
Verdadero
El PX se aplica asimismo la recompensa o castigo tras la conducta que desea instaurar
Auto refuerzo
Auto castigo
Control de estímulos
Los empleado experimentan otros puestos de trabajo
Capacitación cruzada
Capacitación experiencial o practica
Rotación en el trabajo
Dentro de las 6 fases del método PECS es como comunicarse. Los individuos aprenden a intercambiar imágenes individuales por artículos o actividades que les gustan realmente
Fase I
Fase II
Fase III
La capacitación promocional busca otorgar al empleado la oportunidad de alcanzar puestos de mayor nivel jerárquico
Cierto
Falso
Lleva al límite al niño a una conducta inadecuada del niño puede conducir a que una situación que, en principio, resulta agradable para el, se convierta incomoda.
Costo de respuesta
Saciedad
sobre corrección
Es el conjunto de actividades que desarrolla la empresa y que están enfocadas a satisfacer las necesidades de los clientes, para lograr los objetivos de una organización
Mercadotecnia
Ergonomía
Marketing
La neurona Post sináptica es la primera que se activa cuando se realiza un estimulo
Cierto
Falso
Es el que adquiere productos (bienes o servicios) para consumir y satisfacer sus necesidades y deseos
Mercado
Consumidor
Economía
Crea piezas de información a partir de una unidad informacional amplia y llega a conclusiones viendo el modo en el que interactúan entre sí estos fragmentos .
Pensamiento deductivo
Pensamiento inductivo
Pensamiento analítico
Esta orientada a establecer relaciones de carácter económico. El productor, comerciante o publicista busca convencer al cliente para que adquiera el producto.
Marketing
Publicidad
Propaganda
Estudia las relaciones funcionales entre los fármacos y conductas
Farmacología del comportamiento
Psicofarmacología clínica
Neuropsicofarmacología
Es muy importante para entender los deseos y necesidades de nuestros clientes, no podemos saber algo si no lo sabemos.
Marketing
Investigación cualitativa de mercado
Investigación de mercado
Esta constituido por un conjunto de nervios y centros nerviosos, permite al organismo relacionarse con el ambiente tiene como unidad central las neuronas
Sistema nervioso
Cerebro
Medula espinal
Es la ciencia del trabajo que elimina las barreras que ponen a un humano en una labor insegura
Psicología laboral
Ergonomía
Psicología industrial
