wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

OTK KEPEGAWAIAN XI

Total questions: 15

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Seluruh aktivitas atau kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai (tenaga kerja) untuk mencapai sebuah tujuan disebut...

a)

a. kepegawaian

b)

b. pangkat

c)

c. administrasi

d)

d. jabatan

e)

e. administrasi kepegawaian

2.

Berikut merupakan kegiatan-kegiatan administrasi kepegawaian, kecuali...

a)

a. training

b)

b. penggajian

c)

c. disipin dan moral

d)

d. kehadiran absensi

e)

e. promosi dan transfer

3.

Seseorang yang bekerja pada suatu kesatuan organisasi disebut...

a)

a. nonstaff

b)

b. pegawai

c)

c. senior staff

d)

d. senior nonstaff

e)

e. junior manager

4.

Setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku adalah....

a)

a. pegawai

b)

b. pejabat

c)

c. Pegawai Negeri Sipil

d)

d. tenaga kerja

e)

e. buruh

5.

Pemberhentian dengan hormat oleh pihak perusahaan terhadap pegawai yang usianya telah lanjut usia dan dianggap sudah tidak produktif lagi atau setelah usia 56 tahun, kecuali tenaga pengajar dan instruktur dapat berusia 65 tahun adalah...

a)

a. pemberhentian kerja

b)

b. pemberhentian pegawai

c)

c. pengunduran diri

d)

d. pemecatan pegawai

e)

e. pensiun

6.

Sistem kepegawaian di mana manajemen kepegawaian mulai dari rekrutmen, penempatan, pengembangan, penilaian, sampai dengan penggajian dan pensiun ditentukan oleh pusat disebut...

a)

a. spolis system

b)

b. integrated system

c)

c. separated system

d)

d. nepotism system

e)

e. unified system

7.

Sistem kepegawaian di mana manajemen mulai dari rekrutmen sampai penggajian dan pensiunan dilakukan oleh masing-masing daerah disebut...

a)

a. spolis system

b)

b. integrated system

c)

c. separated system

d)

d. nepotism system

e)

e. unified system

8.

Jabatan yang memiliki tugas dan tanggung jawab planning, organizing, controlling, decision making, adalah...

a)

a. staf

b)

b. nonstaf

c)

c. manajerial

d)

d. fungsional

e)

e. struktural

9.

Tes yang digunakan untuk mengadakan ekstimasi atau perkiraan terhadap tingkat intelektual dari seorang calon pegawai adalah... test.

a)

a. aptitude

b)

b. intelligence

c)

c. personality

d)

d. interest

e)

e. achievement

10.

Mengelola rumah tangga kantor dan bertanggung jawab mencatat dan menyimpan warkat serta mengurusi kepegawaian merupakan tugas dari seorang....

a)

a. manajer

b)

b. sekretaris

c)

c. adminitrator

d)

d. penerima tamu

e)

e. keuangan

11.

berikut ini yang termasuk pejabat pada tingkat eselon II/a adalah Kepala...

a)

a. bagian

b)

b. bidang

c)

c. subdirektorat

d)

d. kantor

e)

e. Kanwil

12.

Suatu uraian jabatan atau pekerjaan yang berfungsi untuk menguraikan fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan kondisi kerja yang berkaitan dengan pekerjaan yang melekat pada jabatan tertentu disebut...

a)

a. job analisys

b)

b. job description

c)

c. job equipment

d)

d. job specification

e)

e. job system

13.

Jabatan yang tercantum dalam struktur organisasi yang memiliki kedudukan jabatan bertingkat-tingkat dari tingkat yang terendah sampai dengan tingkat tertinggi disebut...

a)

a. jabatan struktural

b)

b. jabatan fungsional

c)

c. jabatan pegawai

d)

d. pengangkatan jabatan

e)

e. kenaikan jabatan

14.

jabatan fungsional Pegawai Negeri Sipil terdiri dari ...

a)

a. struktural

b)

b. beberapa rumpun jabatan yang ditetapkan oleh presiden

c)

c. pengabdian

d)

d. anumerta

e)

e. keahlian dan ketrampilan

15.

disiplin kerja, kesetiaan, pengabdian, panagalaman, kerja sama dan dapat dipercaya merupakan komponen dari ...

a)

a. pengangkatan

b)

b. jabatan struktural

c)

c. jabatan fungsional

d)

d. syarat objektif

e)

e. pengangkatan