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Talento Humano - Gestión de Proyecto

Total questions: 10

Worksheet time: 6mins

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1.

"El acta de constitución del equipo es un documento que establece los valores, acuerdos y pautas operativas del equipo".

a)

VERDADERO

b)

FALSO

2.

Seleccione la opción correcta Respecto al concepto


"Métodos para garantizar que los recursos físicos adecuados estén disponibles según sea necesario y que la adquisición de los recursos físicos está optimizada para las necesidades del proyecto".

a)

Desarrollo del equipo.

b)

Plan de reconocimiento

c)

Control de Recursos

d)

Organigramas del proyecto

3.

"Planificar la Gestión de Recursos es el proceso de estimar los recursos del equipo y el tipo y las cantidades de materiales, equipamiento y suministros necesarios para ejecutar el trabajo del proyecto"

a)

VERDADERO

b)

FALSO

4.

Miembros del equipo del proyecto son seleccionados de forma anticipada, se refiere a:

a)

Negociación

b)

Asignación Previa

c)

Equipos Virtuales

d)

Adquisición

5.

El miembro de equipo tiene la capacidad de trabajar con otras personas como un equipo cohesionado, se refiere a:

a)

Habilidades

b)

Experiencia

c)

Conocimiento

d)

Actitud

6.

¿Se debe negociar con eficacia e influir para conseguir los recursos más adecuados​?

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

Cada parte cede en algo. Buscar soluciones que aporten cierto grado de satisfacción a todas las partes.

a)

Suavizar - Adaptarse

b)

Colaborar - Resolver problemas

c)

Consensuar - Conciliar

d)

Forzar - Dirigir

8.

Escoja la opción que no corresponde a los pasos para resolver conflictos:

a)

Analizar el problema

b)

Generar desconfianza

c)

Identificar soluciones

d)

Definir el núcleo del problema

9.

Resaltar puntos de acuerdo, ceder en la postura propia frente a las necesidades de otros para mantener la armonía y las relaciones.

a)

Consensuar - Conciliar

b)

Apartarse - Eludir

c)

Colaborar - Resolver problemas

d)

Suavizar - Adaptarse

10.

La disposición de los miembros del equipo reclutados puede no ser a tiempo completo

a)

Verdadero

b)

Falso