ทฤษฎีของคาร์ล มาร์กซ์

ทฤษฎีของยอร์จ ซิมเมล

ทฤษฎีของลิวอิส เอ โคเซอร์

ทฤษฎีของราล์ฟ ดาร์เรนดอร์ฟ

ความขัดแย้งระหว่างบุคคลเกิดขึ้นมีผลมาจากความแตกต่างของบุคคลในด้านการรับรู้ พื้นฐาน การศึกษาและครอบครัว

ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจากบุคคลต้องเลือกทำสิ่งใดระหว่างตัวเลือกที่มีมากกว่า 1 ตัว และทุกตัวเลือกเป็นสิ่งที่จะให้ผลบวก

ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นเนื่องจากต้องเลือกทางเลือกใดทางเลือกหนึ่งซึ่งได้ผลไม่น่าพอใจ

ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นเนื่องจากต้องเลือกทางเลือกทำในสิ่งที่เป็นผลบวกและผลลบ

ทฤษฎีของคาร์ล มาร์กซ์

ทฤษฎ๊ของยอร์จ ซิมเมล

ทฤษฎีของลิวอิส เอ โคเซอร์

ทฤษฎ๊ของราล์ฟ ดาร์เรนดอร์ฟ

Vertical Conflict

Horizontal Conflict

Line-Staff Conflict และ Role Conflict

ถูกทุกข้อ

การหลีกเลี่ยง

การปรองดอง

การร่วมมือซึ่งกันและกัน

การแข่งขัน

การร่วมมือซึ่งกันและกัน

การปรองดอง

การประนีประนอม

การหลีกเลี่ยง

ลักษณะการชนะ-แพ้

ลักษณะการแพ้-แพ้

ลักษณะการชนะ-ชนะ

ถูกทุกข้อ

ความสัมพันธ์กับคู่เจรจา

ปัจจัยเชิงวัตถุที่ข้อขัดแย้ง

เน้นต้องชนะและได้ประโยชน์สูงสุด

ได้ประโยชน์สูงสุดต่อทั้งสองฝ่าย

ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย

ใช้ความรู้สึกด้านอารมณ์ต่อกรณี

เน้นที่ความสัมพันธ์กับคู่เจรจา

ปัจจัยเชิงวัตถุที่เป็นข้อขัดแย้ง