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Worksheetsresolución de problemas y estilo de vida
Total questions: 20
Worksheet time: 11mins
¿Qué es necesario para que las personas encuentren la solución del conflicto?
Que sepan que tienen un problema.
Que ambas personas deseen cooperar.
Que ataquen las ideas de las otras personas
Lee la situación: “Estoy participando en clase y me equivoqué al dar la respuesta, un amigo mío se ríe de mí.” ¿Cómo expresarías lo que sientes en la siguiente situación?
Me sentí mal cuando tú te burlaste de mí, por favor no lo hagas otra vez.
Ahora, me burlaré de ti cuando también cometas errores.
¡No te creas un sabelotodo! ¡Siempre sacas mala nota!
En algunos conflictos, es conveniente evadir, especialmente cuando uno siente que la otra persona no está dispuesta a dialogar. ¿Qué significa evadir?
Atacar las ideas de la otra persona.
Evitar el enfrentamiento
No decir nada sobre lo que le molesta y deja que la otra persona haga lo que quiere.
¿En qué consiste el estilo “Yo gano, tú ganas”?
Ambas partes saben que tienen un problema y tratan de pensar en formas de solucionarlo; ambas cooperan.
Cuando hay un conflicto y una persona ataca a la otra, física o verbalmente.
Cuando una persona se siente molesta por un conflicto; pero no lo expresa. Además, hace algo que incomoda a la otra persona.
9. ¿ Cuál es la clave del estilo de manejo de conflicto competitivo?
Perder-perder
Ganar-ganar
Ganar-perder
Algunas técnicas o métodos para la resolución de conflictos
negociación, discusión, elaboración
negociación, mediación, elongación
negociación, resolución, mediación
negociación, elaboración, digitalización
La mediación es un método
utilizado cuando las partes no logran ponerse de acuerdo por sí solas para solucionar el conflicto
mediante el cual se determinan las áreas a trabajar en una empresa
utilizado para sobre valorar a los personajes que se encuentran en un conflicto
mediante el cual una persona impone a otra su perspectiva de una cosa.
Es un valor importante en la sociedad actual para la solución de conflictos.
La venganza
El respeto
La responsabilidad
La honestidad
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS:
Los amigos de Carlos estan enojados con él por que le gusta escuchar Rock y a ellos les encanta el reggaeton, tuvieron una discusión ¿Cuál de las siguientes opciones es la mejor forma de solucionar este conflicto?
Dejar de ser amigos, no tiene solución.
Golpear a Carlos, es el único que le gusta esa música.
Enseñarle a los demás el rock ya que es mejor.
Respetar las diferencias, dialogarlas y seguir con la amistad.
¿Cuál es la peor manera de solucionar un conflicto?
Siendo amables.
Con violencia.
Siendo creativos.
A QUÉ LLAMAMOS CONFLICTO?
A TODO TIPO DE ENFRENTAMIENTO
INTERVENIR EN LA RESOLUCIÓN PACÍFICA
CONSENSO BÁSICO ENTRE AMBAS PARTES
RELACIONES SOCIALES
¿Qué es mediación?
hablar con los medios de comunicación para aclarar la información
sacar el promedio de un ejercicio y dividirlo en medios
un proceso en el que un tercero ayuda a dos o más partes a resolver un conflicto
un proceso para meditar
¿Por qué es importante llevar un estilo de vida saludable?
Para ser popular en el colegio.
Para vestir a la moda.
Para mantener la salud
Para ver la televisión
Estilos de vida saludable serían:
Hacer ejercicio físico
Mantener una buena higiene personal
Cuidar de forma adecuada nuestra estética
Todas las anteriores
Algunos "Hábitos saludables", son:
Alimentos sanos, deportes, estaciones del año.
Dieta saludable, deporte de competición, higiene y salud postura.
Dieta saludable, salud mental, higiene, ejercicio físico, salud postural y del sueño.
Hábitos saludables y muy saludables.
Acciones que hacemos día a día para lograr nuestras metas en la vida
Desarrollo Personal
Estilos de vida
Valores Personales
Espiritualidad
Es la persona que favorece el dialogo y la negociacion
Moderador
Juez
Mediador
Un buen mediador es:
Quien juzga sin sentido ni razon
Quien no juzga las ideas y empodera a las partes involucradas
Quien no juzga, pero no da solucion al conflicto
