wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ulangan Harian Otomatisasi tata kelola kepegawaian kelas XI

Total questions: 15

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Menggolongkan dan menetapkan serta mengatur berbagai macam dari aktivitas ataupun kegiatan yang juga dianggap sangat penting, yakni menetapkan tugas seseorang, menetapkan wewenang dari seseorang dan juga yang lainnya disebut.....

a)

administrasi kepegawaian

b)

penempatan pegawai

c)

pengorganisasian kepegawaian

d)

perencanaan pegawai

e)

pengarahan pegawai

2.

Berikut yang bukan merupakan aspek-aspek pengelolaan administrasi kepegawaian adalah.....

a)

penyimpanan dokumen

b)

pemutusan hubungan kerja

c)

pengendalian pegawai

d)

perencanaan pegawai

e)

penilaian pegawai

3.

Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai adalah fungsi....

a)

controlling

b)

perencanaan

c)

manajerial

d)

operatif

e)

evaluatif

4.

Kegiatan penyediaan pegawai yang dapat dilakukan melalui rekrutmen (seleksi pegawai) atau penarikan pegawai yang telah ada sebelumnya untuk menjalankan tugas pada posisi tertentu disebut......

a)

pengembangan pegawai

b)

pemeliharaan pegawai

c)

integrasi pegawai

d)

pengadaan pegawai

e)

kompensasi pegawai

5.

Berikut merupakan kegiatan-kegiatan administrasi kepegawaian negara, kecuali....

a)

training

b)

disiplin dan moral

c)

promosi dan transfer

d)

penggajian

e)

absensi

6.

Setiap warga Negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwewenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku disebut.....

a)

pegawai

b)

Pegawai Negeri Sipil

c)

buruh

d)

pejabat

e)

tenaga kerja

7.

Sistem kepegawaian dimana manajemen kepegawaian mulai dari rekrutmen, penempatan, pengembangan, penilaian, sampai dengan penggajian dan pensiun ditentukan oleh pusat disebut.....

a)

classification system

b)

separated system

c)

unified system

d)

integrated system

e)

nepotism system

8.

Sistem kepegawaian dimana manajemen mulai dari rekrutmen sampai penggajian dan pensiunan dilakukan oleh masing-masing daerah disebut.....

a)

classification system

b)

separated system

c)

unified system

d)

integrated system

e)

nepotism system

9.

Suatu uraian jabatan atau pekerjaan yang berfungsi untuk menguraikan fungsi, tugas, tanggungjawab, wewenang, dan kondisi kerja yang berkaitan dengan pekerjaan yang melekat pada jabatan tertentu disebut.....

a)

job analisys

b)

job describtion

c)

job equipment

d)

job specification

e)

job system

10.

Prinsip administrasi kepegawaian yang menyatakan bahwa proses penempatan seseorang (pegawai) harus sesuai dengan kemampuan dan keahliannya adalah....

a)

kemanusiaan

b)

kesatuan tujuan

c)

demokrasi

d)

equal pay for equal work

e)

the right man on the right place

11.

Peraturan yang mengatur seorang pegawai, mulai dari pekerjaan hingga peraturan yang mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai disebut.....

a)

peraturan perusahaan

b)

undang-undang

c)

SOP

d)

regulasi kepegawaian

e)

administrasi kepegawaian

12.

Undang-undang Republik Indonesia yang mengatur tentang Pokok-pokok Kepegawaian adalah...

a)

UU No. 11 Tahun 1969

b)

UU No. 8 Tahun 1974

c)

UU No. 1 tahun 1974

d)

UU No. 14 tahun 2005

e)

UU No. 12 Tahun 2012

13.

Alat negara yang berperan dalam memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat, menegakkan hukum, serta memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat dalam rangka pemeliharaan kemanan dalam negeri adalah....

a)

tentara nasional indoneisa (TNI)

b)

satpol PP

c)

kepolisian

d)

satpam

e)

seluruh warga negara

14.

Berikut yang bukan termasuk pejabat negara adalah.....

a)

kepala desa

b)

bupati

c)

anggota DPR

d)

presiden

e)

anggota BPK

15.

Lembaga pemerintah nondepartemen yang berkedudukan langsung di bawah dan bertanggungjawab kepada presiden, berfungsi untuk menyempurnakan, memelihara, dan mengembangkan administrasi negara di bidang kepegawaian sehingga tercapai kelancaran jalannya pemerintahan disebut.....

a)

BKN

b)

BKKBN

c)

BPK

d)

KPK

e)

Menteri Sumber Daya Manusia