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Administracion, Fuerzas para el Cambio

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

Se refiere a que la organizacion debe contar con el personal idóneo y lo suficientemente capacitado para innovar.

a)

La naturaleza de la fuerza laboral

b)

Fuerzas para el cambio

c)

EL cambio planeado

2.

Este recurso les ha permitido a las organizaciones seguir realizando sus actividades de forma continua y sobreponerse ante los nuevos retos de la globalización.

a)

La politica mundial

b)

La tecnología.

c)

Tendencias sociales

3.

Obliga a las empresas a aplicar mejores estrategias de manera que puedan mantenerse activas e innovadoras frente a otras organizaciones.

a)

Los problemas económicos

b)

Las tendencias sociales

c)

La competencias

4.

Son predicciones de la dirección que tomará la sociedad en un futuro próximo y definen el comportamiento adquisitivo de los consumidores.

a)

Cambio planeado

b)

Tendencias sociales

c)

Los problemas economicos internos

5.

Se refiere a un conjunto de esfuerzos encaminados a eliminar una situación insatisfactoria a través de la planificación de una serie de fases.

a)

La fuerza laboral

b)

La competencia directa

c)

Cambio planeado

6.

Se refiere a los cambios que tan solo suceden de manera espontánea

a)

Cambio imprevisto

b)

Las tendencias

c)

El cambio planeado

7.

Este problema se presenta cuando los recursos financieros no son suficientes para satisfacer las necesidades de la empresa.

a)

La competencia

b)

La politica mundial

c)

Los problemas economicos internos

8.

Factores responsables de los constantes cambios que sufre el ambiente en el que las empresas se desenvuelven

a)

Las fuerzas para el cambio

b)

La competencia

c)

Problemas economicos

9.

Menciona un tipo de competencia

a)

Irreal

b)

Positiva

c)

Indirecta

10.

No es una fuerza para el cambio en la empresa

a)

Problemas economicos

b)

Tendencias sociales

c)

Problemas familiares