wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

กฎหมายแรงงาน Test # บทที่ 2

Total questions: 10

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

การเปรียบเทียบปรับ กฎหมาย ไม่ได้ อนุญาตให้ใครเป็นผู้มีอำนาจในการเปรียบเทียบปรับได้

a)

ผู้พิพากษาศาลแรงงานกลาง

b)

ผู้ว่าราชการจังหวัด

c)

อธิบดี กสร.

2.

บุคคลใด ไม่ ต้องรับผิดตามบทกำหนดโทษ พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

a)

นายจ้าง

b)

ผู้ควบคุมงาน

c)

กรรมการผู้จัดการหรือผู้ถือหุ้นใหญ่

d)

พันธมิตรทางธุรกิจ

3.

การจ่ายค่าชดเชย ของนายจ้าง กรณีลูกจ้างทำงานติดต่อกัน 15 ปี จะต้องจ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างสุดท้าย กี่วัน

a)

180 วัน

b)

240 วัน

c)

300 วัน

d)

400 วัน

4.

ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกินกี่วัน

(a)  

5.

เด็กที่จะเป็นลูกจ้างโดยถูกต้อง ห้ามมีอายุต่ำกว่ากี่ปี

(a)  

6.

นายสมถุย เป็นลูกจ้างทำงานได้ค่าจ้างเฉลี่ยชั่วโมงละ 60 บาท นายสมถุยได้ทำงานล่วงเวลา 4 ชั่วโมงในวันทำงาน นายสมถุยจะได้รับค่าล่วงเวลาเป็นเงินเท่าไร

a)

240 บาท

b)

270 บาท

c)

360 บาท

d)

405 บาท

7.

หากลูกจ้างทำงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพฯ ลูกจ้างจะมีชั่วโมงทำงานวันละกี่ชั่วโมง

a)

6 ชั่วโมง

b)

7 ชั่วโมง

c)

8 ชั่วโมง

d)

9 ชั่วโมง

e)

10 ชั่วโมง

8.

งานในข้อใดนายจ้างสามารถให้ลูกจ้างหญิงทำได้

a)

งานเหมืองแร่

b)

งานที่ต้องทำบนนั่งร้านต่ำกว่า 10 เมตร

c)

งานผลิตหรือขนส่งวัตถุไวไฟ

d)

งานก่อสร้างที่ต้องทำใต้ดิน

e)

งานผลิตหรือขนส่งวัตถุระเบิด

9.

ในปีหนึ่งลูกจ้างจะมีวันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพักร้อนรวมกันกี่วัน

a)

13 วัน

b)

6 วัน

c)

19 วัน

d)

20 วัน

10.

เงินสงเคราะห์ที่ผ่านการอนุมัติจากคณะกรรมการไตรภาคีแล้ว ลูกจ้างต้องมารับเงินด้วยตนเองภายในกี่วันหลังประกาศ

a)

30 วัน

b)

60 วัน

c)

90 วัน