NEW
Font size
WorksheetsTES KARAKTERISTIK PRIBADI- APRA COLLEGE BATCH 2
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Kinerja organisasi berjalan cukup efisien, namun pimpinan terkesan mengontrol situasi dengan sangat ketat. Sikap saya adalah ...
Tidak bertindak apapun, cukup dengan mengikuti jalannya arus
Mengusahakan keterlibatan pegawai dalam pengambilan keputusan
Mengabaikan saja
Melakukan apa saja yang dapat dikerjakan utuk membuat pegawai merasa penting dan dilibatkan
Mengingatkan pentingnya batas waktu dan tugas kepada atasan
Saya mengajukan suatu usulan untuk atasan saya namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah
Merasa sangat kecewa
Mencoba mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat untuk diajukan lagi
Merasa kecewa tetapi berusaha melupakan penolakan tersebut
Bersikeras memberikan alasan dan pembenaran atas usulan tersebut sampai dapat meyakinkan atasan saya
Membiarkan saja
Saya ditugaskan di front office untuk melayani tamu pimpinan. Pada saat pimpinan saya tidak berada di tempat dan ada tamu pimpinan yang memerlukan keputusan segera, sedangkan atasan tidak dapat dihubungi, maka sikap saya adalah ....
Mengambil keputusan meskipun tanpa petunjuk atasan selama tidak bertentangan dengan kebijakan umum pimpinan
Tidak berani mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya
Ragu ragu dalam mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya
Menunda nunda pengambilan keputusan tanpa petunjuk atasan saya
Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan karena keadaan sangat mendesak
Pimpinan kantor menggelar rapat kerja membahas penyusunan rencana kerja untuk tahun anggaran depan. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan usulan untuk kegiatan tahun depan. Respon saya...
Berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun nantinya ide tersebut tidak diterima
Tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan
Akan mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan
Mungkin berminat untuk mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan tergantung situasi dan kondisi
Ragu ragu untuk mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak diterima
Ketika sedang melakukan presentasi, kancing baju Pak Lury, yang juga atasan anda, terlepas satu buah di bagian perut. Hal ini sangat mengganggu jalannya presentasi. Namun tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Lury. Bagaimana sikap anda ?
Lebih baik saya diam karena yang lainpun juga diam saja
Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai kancing tersebut lalu saya serahkan kepada Pak Lury
Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau ambil resiko dengan memberitahunya
Saya takut Pak Lury tersinggung, jadi tak ada alasan untuk saya memberitahunya
Semoga Pak Lury sadar dengan sendirinya
Seorang kawan memiliki isteri yang akan melahirkan, dan karena tidak memiliki biaya Rumah Sakit, maka dia meminjam uang dari anda, padahal uang anda hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari
Saya meminta maaf dan mengatakan yang sebenarnya bahwa saya tidak punya uang untuk dipinjamkan
Saya pinjamkan sisa uang saya yang sedikit tersebut
Saya menolak meminjamkan uang saya, karena itu hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari
Saya menyarankan agar dia meminjam dari orang lain
Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak saya untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya….
Pulang dengan diam diam, tanpa sepengetahuan pimpinan
Berpura pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang
Menghubungi anak saya menjelaskan agar naik taksi saja
Bekerja lembur, karena yakin anak saya pasti memaklumi
Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur
Jika saya memiliki bawahan yang kompetensinya rendah, maka
Saya menuntutnya untuk meningkatkan kemampuannya
Saya menegaskan bila dia tidak meningkatkan kemampuannya, maka saya tidak segan akan memberhentikannya
Saya akan memberhentikannya dengan segera
Saya meminta atasan saya untuk memindahkannya ke unit lain
Saya membimbing dan memintanya untuk meningkatkan kemampuannya
Seluruh pekerjaan telah selesai saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih tersisa sekitar 2 jam lebih. Maka ...
Mumpung masih di kantor dengan fasilitas internet, maka saya pergunakan untuk mengakses situs jaringan sosial facebook
Setelah lelah bekerja hari ini, saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol dengan rekan-rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu
Saya lebih suka membaca tabloid infotainment
Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan
Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri
Anda adalah seorang anggota unit biasa. Saat ini unit anda dihadapkan pada situasi rumit yang membutuhkan pengambilan keputusan saat ini juga dari pimpinan unit,padahal pimpinan unit baru tiba di kantor 4 jam lagi. Sikap anda adalah....
Tetap menunggu pimpinan unit untuk datang
Meminta rekan lain saja yang mengambil keputusan
Bagaimanapun juga, saya tidak bersedia mengambil keputusan karena hal itu berisiko tinggi bagi karier saya
Saya akan mengambil keputusan untuk menyelamatkan kondisi rumit tersebut
Saya menelpon dulu pimpinan lalu mengambil keputusan sesuai arahan pimpinan
Menurut rekan-rekan saya, saya ini orang yang
Tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin
Memiliki ketekunan rendah
Terkadang tekun
Terkadang mudah jengkel dan kurang tekun mengerjakan sesuatu
Cukup tekun
Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, saya
Langsung melakukan aktifitas lain
Istirahat sejenak
Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar terbaru dari kerabat dan kawan saya
Membaca Koran
Meneliti pekerjaan tersebut apakah masih ada kekeliruan, lalu melakukan aktifitas lain
Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya. Pada saat yang bersamaan saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak. Sikap saya adalah….
Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta oleh atasan sewaktu-waktu.
Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.
Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas laporan.
Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera diserahkan kepada atasan.
Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja.
Banyak karyawan dari perusahaan yang anda pimpin tiba tiba mengundurkan diri, diantaranya merupakan kariawan yang berprestasi dan berkinerja baik, anda mengetahui jika kebanyakan alasan pengunduran diri karyawan tersebut adalah karena perusahaan tidak memberi kesempatan pada karyawannya untuk mengembangkan diri, disisi lain keuangan perusahaan sedang tidak memungkinkan untuk hal tersebut, sedangkan jika hal ini terus di biarkan akan berdampak buruk dan merugikan perusahaan anda karena kehilangan SDM yang bagus, sikap anda….
Memberikan karyawan kesempatan untuk mengembangkan diri dengan cara mengikutkan seminar
Memberikan karyawan kesempatan pengembangan diri dengan mengikutkan pelatihan
Semua perusahaan ingin karyawannya berkembang tapi karena kondisi keuangan perusahaan sedang tidak mendukung hal ini tidak terhindarkan
Pimpinan sendiri harus memberikan pembekalan tersebut agar karyawan bisa mengembangkan dirinya ke arah yang lebih baik.
Pemilik perusahaan harusnya lebih peka terhadap karyawan dan memfasilitasi pengembangan diri mereka.
Seorang kawan di kantor sering meminta untuk diajari hal-hal seputar pekerjaan yang belum diketahuinya, maka saya..
Mengajarinya cukup sekali saja
Mengajari dan menyarankannya membaca buku yang dapat membantu peningkatan professional pekerjaan.
Mengajari kalau memang saya memiliki waktu yang sangat longgar
Memintanya agar belajar mandiri
Memintanya dengan tegas agar belajar sendiri, karena itulah inti tanggung jawab
Ketika anda menjabat sebagai kepala bidang di kantor anda. Atasan anda secara langsung adalah kepala Dinas. Suatu hari anda mendengar bahwa atasa anda telah melakukan pungutan liar (pungli) kepada seorang pengusaha. Anda berada pada dua pilihan yang sulit. Di satu sisi anda haru menjaga rahasia atasan anda, namun di sisi lain anda mempunyai integritas diri. Apa yang akan lakukan ?
Bersikap seperti biasa dan pura pura tidak tahu
Melaporkannya ke KPK agar atasan anda ditangkap
Meminta jatah kepada atasan anda sebagai uang tutup mulut
Membicarakan atasan anda dibelakang dengan rekan rekan kantor anda
Mencoba mengetahuhi terlebih dahulu apa yang sebenarnya terjadi
Anda adala seorang atasan di tempat anda bertugas. Anda memiliki 10 orang bawahan dengan berbagai macam karakter yang ada lada bawahan anda. Keinginan bawahan anda pastinya akan berbeda beda. Bagaimana anda memastikan bahwa semua keinginan bawahan anda akan terakomodir dengan baik ?
Meminta saran dan kritik kepada bawahan anda
Menilai kepribadian dan karakter bahawa anda
Menerapkan reward dan punishment kepada bawahan anda
Melakukan pendekatan dengan cara berkomunikasi secara personal
Suatu Hari terjadi musibah dimana satu tetangga yang berbada agama dan keyakinan dengan anda terkena bencana longsor. Kejadian ini membuat tetangga anda tersebut kehilangan tempat tinggal. Sebagai bagian dari masyarakat pada lingkugan tersebut, sikap yang akan anda lakukan adalah ?
Saya yakin solidaritas dari masyakarat sangat tinggi sehingga sudah banyak wrga yang akan membantu memperbaiki rumah warga yang terkena longsor
Saya akan ikut membantu kegiatan dalam memperbaiki rumah tetangga tersebut dengan segenap tenaga dan materi yang saya miliki karena tindakan ini bentuk toleransi umat beragama
Saya akanmengajak masyarakat yang tinggal disekitar untuk ikut menyumbang agar dapat membantu meringankan beban tetangga yang terkena musibah
Saya akan meengingatkan ketua RT setempat untuk memberikan bantuan kepada tetangga yang terkena musibah
Saya akan berpartisipasi dalam memberikan sumbangan dengan menyisihkan sidikit uang dari gaj saya dan turut mengajak masyarakat agar turut memberikan sumbangan tentunya dengan dikoordinir oleh ketua RT
Karena tugas kantor pekan depan anda harus pindah domisili ke daerah lain yang memiliki suku berbeda dengan anda. Suku anda adalah suku minorits di daerah tersebut. bahkan tidak jarang terdengar diberita disana sering terjadi konflikakibat suku minoritas yang di intimidasi. Bagaimana sikap anda ?
Mempersiapkan diri untuk berperang melawan suku yang mengintimidasi
Mempersiapkan mental agar tidak merasa terintimidasi
Mempersiapkan pemahaman tentang suku setempat agar dapat menyesuaikan diri
Mempersiapkan bala bantuan agar siap jika tiba tiba terjadi hal hal yang tidak diinginkan
Mempersiapkan diri agar dapat diterima oleh suku setempat
Anda memahami bahwa pemerintah saat ini tengah fokus untuk mewujudkan birokrasi yang bebas dari paham radikalisme, dilakukan lewat penandatanganan Surat Keputusan Bersama (SKB) Penanganan Radikalisme ASN oleh 11 Kementerian dan Lembaga.
Anda diberikan kewanangan oleh pimpinan untuk menagkal radikalisme di instansi anda bekerja. Berikut upaya preventif yang akan anda lakukan dalam menangkal radikalisme kecuali ?
Mengajak ASN untuk waspada terhadap provokasi dan hasutan
Mengedukasi ASN untuk menjalankan aktivitas keagamaan dengan toleran
Melakukan upaya deradikalisasi terhadap ASN yang terpapar paham radikalisme
Mengadakan workshop atau seminar pencegahan propaganda radikal
Mengadakan seminar kebangsaan dan peneneman nilai pancasila
