NEW
Font size
WorksheetsAsesmen Kebribadian
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Alat Ukur yang mempunyai Standar objektif sehingga dapat digunakan secara meluas, serta dapat betul-betul digunakan dan membandingkan keadaan psikis atau tingkah laku individu adalah pengertian…
a. Tes Psikologi
b. Asesmen Psikologi
c. Observasi
d. Wawancara
Yang Merupakan Funsi dari tes Psikologi adalah…
a. Pengukuran Biologis
b. Menghasilkan Laporan hasil Tes
c. Menghasilkan Raits
d. Mendeskrpsikan.
Kebribadian adalah gabungan keseluruhan dari sifat-sifat yang tampak dan dapat di lihat oleh seseorang merupakan definisi kepribadian menurut…
a.Yinger
b. Cuber
c. Carl Gustav Jung
d. Theodere R. Newcombe
Dibawah ini yamg merupakan pemikiran fundamental yang mendasari kepribadian adalah…
a. Raits, States, Types.
b. Self Reprt, Types, Perspective
c. Factorial, Raits, States
d. types, States, Factorial
Asesmen kepribadian Merupakan….
a. Sebuah proses mengambil keputusan data dari satu sumber
b. dilakukan dengan satu metode asesmen
c. menempatkan data tersebut dalam konteks histori
d. informasi rujukan dan observasi tingkahlaku untuk menghasilkan pemahaman yang singkat mengenai orang yang diases.
Teknik asesmen yang berusaha mempelajari kepribadian melalui penggunaan stimulus, tugas, atau situasi yang relatif tidak terstruktur, karena tes ini memingkinkan seseorang untuk memproyeksikan motivasi dalam dirinya ke alat tes yang diberikan merupakan pengertian dari….
a. Tipe Asesmen Kepribadian
b. Wawancara
c. Observasi
d. Tes Proyektif
Keunggulan Tes Q-Sort adalah..
a. Terstandarisasi
b. Responden banyak yang terlibat
c. Mudah diberikan
d. Reliabel
Orang Pertama kali membuat laboratorium untuk mengukur perbedaan Individual. Adalah…
a. TG. Satnley Hall
b. Robert Sessions Woodworth
c. Cronbach
d. Sir Francis
Pendekatan yang dipelajari melalui pengalaman dalam hidup atau sering disebut repri S-R adalah Pendekatan….
a. Paradiman Trait
b. Biological Perspektive
c. Learning Perspektive
d. Phenomenological Perspektive
Dalam fungsi tes kepribadian, memilih individu yang cocok sesuai dengan kualifikasi yang di harapkan merupakan fungsi ….
a. Mengevaluasi
b. Menguji
c. Seleksi
d. Klasifikasi
