NEW
Font size
WorksheetsSosiokultural- Pengendalian diri dan Empati
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
Anda seorang aparatur sipil negara (ASN) pada suatu kementerian. Anda ditugaskan oleh atasan unit anda. Namun atasan anda untuk melaksanakan suatu program kerja yang tidak anda inginkan, namun atasan anda tetap meminta untuk tetap melaksanakannya. Hal yang akan anda lakukan pada situasi tersebut adalah...
Meninggalkan program tersebut karena saya seorang pribadi yang hanya mau melaksanakan sesuai keinginan dan tidak ingin melakukan sebuah kegiatan yang bertentangan dengan hati nurani saya
Mengungkapkan ketidaksetujuan saya disertai dengan alasan kepada atasan tersebut, namun program tersebut tetap dilaksanakan karena sudah menjadi kewajiban dan komitmen saya sebagai abdi negara untuk menjalankan program kantor.
Tetap menjalankan program tersebut meskipun anda rasa ragu-ragu, namun tetap dilaksanakan karena perintah atasan harus tetap dijalankan sekalipun bertentangan dengan hati nurani
Mengungkapkan ketidaksetujuan saya kepada rekan kerja lain. Berharap ada beberapa rekan kerja yang memiliki pemahaman yang sama sehingga mengajukan keberatan kepada atasan
Tidak berkomentar apapun terkait program tersebut. Berusaha menjalankan sepenuh hati program tersebut dengan sebaik mungkin karena telah menjadi komitmen awal akan menjalankan kewajiban secara optimal bila diterima sebagai ASN
Anda merupakan karyawan baru pada sebuah perusahaan. Karena masih dalam masa percobaan gaji yang diberikan oleh perusahaan kepada anda biasanya sangat pas pasan untuk kebutuhan sehari-hari. Belum lagi setiap minggunya pacar anda sering mengajak untuk menonton. Kondisi ini diperburuk lagi anda termasuk orang yang lumayan boros sehingga terkadang pengeluaran anda lebih besar daripada pendapatan. Sikap anda..
Berusaha sekuat tenaga untuk berhemat agar gaji cukup untuk tiap bulannya
Mengurangi aktivitas nonton bersama pacar anda dan nonton TV saja yang murah
Menghemat pengeluaran dan membeli hal yang akan dibutuhkan saja
Membuat perencanaan untuk mengontrol keuangan
Berhemat dan menabung setiap habis gajian
Anda sedang melakukan diskusi dengan rekan kerja divisi anda, kemudian ketika diskusi berlangsung ada seorang rekan kerja anda yang mengusulkan sebuah ide yang menurutnya sangat baik, namun menurut anda hal tersebut beresiko besar jika tetap dilakukan, ketika anda memberikan tanggapan namun teman tersebut tidak menanggapi dengan sikap yang baik, seakan-akan tidak mau gagasannya disanggah, sikap anda..
Diam saja dan mengikuti semua gagasannya demi menghindari konflik
Memintanya untuk memberikan gagasan yang lebih realistis dan resikonya kecil
Mengajaknya untuk berbicara santai dan fokus pada tujuan awal
.Memintanya untuk memikirkan kembali gagasan yang diusulkan
Keluar dari ruang diskusi dan membritahukan kepada atasan
Karena terlambat bangun, saya terlambat datang kekantor. Sesampai dikantor atasan memarahi saya atas keterlambatan tersebut. Saya akan ...
Tidak terima karena saya baru terlambat datang satu kali itu
Meminta maaf dan memberitahukan kondisi yang saya alami
Menerimanya karena itu memang kesalahan saya
Diam saja dan segera meminta izin untuk mulai bekerja
Menerimanya dan berusaha untuk tidak terlambat lagi.
Saya mendapatkan teguran dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksinya ialah...
Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain pimpinan tidak semena-mena menyalahkan
Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan
Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga, tetapi tetap melaporkan pegawai lain yang turut bersalah agar mereka memperbaiki kesalahan
Membantah dan mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka juga bisa belajar dari kejadian ini
Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga tanpa perlu mengadukan pegawai lain yang turut bersalah
Suatu negara mengizinkan rakyatnya untuk menyampaikan pendapat opini atau fakta slama hal yang disampaikan tidak melanggar hukum peraturan yang berlaku. Opini yang sebaiknya tidak disampaikan adalah opini ...
Berbagai hal yang menyinggung perasaan orang lain
Berbagai hal yang mengancam keutuhan kelompok
Berbagai hal yang menyinggung bertemakan SARA
Opini yang megandung unsur dendam pribadi
Opini yang berusaha menghadirkan suasana humoris
Atasan anda menugaskan anda membuat sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah masalah pekerjaan dikantor anda, tetapi dikantor anda terdiri dari orang-orang dari berbagai latar belakang suku yang berbeda dengan anda. Bagaimana sikap anda ...
Membuat sebuah kelompok yang solid dari orang-orang yang sepemahaman dengan saya karena kekompakan itu penting
Memilih orang-orang dari berbagai latar belakang agar tidak ada kecemburuan sosial
Memilih orang-orang dari berbagai latar belakang yang berbeda agar memperoleh berbagai macam saran dan masukan
Membuka kesempatan bagi siapapun yang memiliki kemauan dan kemampuan bekerja tim
Membuka kesempatan bagi siapapun yang memiliki kemauan dan kemampuan bekerja tim tanpa membedakan latar belakang
Siang ini anda berkunjung ke tempat wisata, karena hari libur tentu saja pengunjung sangat ramai. Pada saat pembelian tiket masuk objek wisata antrian sangat panjang. kemudian anda melihat seorang ibu hamil sedang mengantri selang 10an antrian dibelakang anda. Ibu tersebut kelihatannya sangat lelah. Ditambah lagi cuaca pada saat itu panas. Apa yang anda lakukan...
Meminta ibu tersebut untuk mengambil antrian anda
Meminta ibu tersebut untuk berpindah ke antrian didepan anda
Bertukar posisi antrian dengan ibu tersebut
Antri seperti biasa karena kondisi antrian sangat panjang
Menyuruh ibu tersebut untuk antri dekat anda
Seorang pelanggan ingin mengurus sesuatu dengan waktu yang cepat, teman anda kelelahan dan butuh istirahat. Sementara anda masih ada tugas yang belum selesai, sikap anda ...
Menggantikan teman anda, dengan mengurusi kepentingan pelanggan tersebut
Melanjutkan tugas teman yang kelelahan supayan kantor tidak terbengkalai
Melaporkan keatasan untuk meminta petunjuk
Melayani dengan tenang dan sabar walau bukan tugas anda
Menyelesaikan tugas anda sampai selesai, baru meminta teman yang kelelahan
Hari ini rekan kerja dikantor anda ayahnya sakit keras dan rekan anda tidak punya biaya untuk membawanya ke rumah sakit. Sikap anda ...
Saya menasehatinya untuk lain kali mencari fasilitas jamkesmas
Saya menganjurkannya untuk mengikuti asuransi kesehatan
Saya memberinya bantuan semampu saya
Saya mengkoordinir rekan rekan lain untuk turut membantu
Saya melaporkan kepada atasan tentang hal ini
Rencana anda untuk pulang cepat dan kemudian mandi serta menikmati makan malam yang lezat buyar setelah menerima telephone dari seorang teman yang sedang kebingungan dan patah semangat meminta bertemu dengan anda, reaksi anda ...
Membatalkan makan malam yang menyenangkan dan setuju untuk bertemu dengan sahabat anda
Memberitahu teman anda bahwa anda bersedia bertemu dengannya, namun setelah anda selesai dengan urusan anda dirumah
Menjelaskan bahwa anda telah memiliki rencana malam tersebut dan memintanya untuk bertemu keesokan harinya
Menyarankan kepada teman anda untuk menghubungi teman yang lain karena anda sedang sangat sibuk
Anda berfikir seharusnya tidak mengangkat telephone karena merepotkan
Beberapa hari terakhir ini dikantor anda sedang disibukkan dengan banyaknya deadline pekerjaan yan harus diselesaikan secepatnya, sehingga setiap komponen perusahaan diminta untuk memberikan kemampuan terbaiknya bagi perusahaan, karena jika ada pekerjaan yang tertunda akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Namun ada beberapa karyawan yang datang kepada anda bercerita dan mengeluh beberapa hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, sikap anda ..
Saya selalu terbuka terhadap setiap karyawan untuk berkeluh kesah kapanpun mereka membutuhkan
Hal tersebut harus dibatasi karena dapat mengganggu kinerja perusahaan
Selalu bersimpati dan memberikan nasehat dan solusi yang paling baik terhadap setiapkesalahan mereka
Bersimpati dan memberikan solusi dan nasehat dengan tetap menprioritaskan kepentingan perusahaan
Saya akan selalu baik kepada setiap karyawan diperusahaan dan dapat menjadi teman curhat mereka setiap waktu
Suatu hari anda pergi kesuatu daerah yang disana ada kebudayaan dimana salah satu ritualnya adalah telinga diberikan gelang berat sehingga panjang selain itu leher wanita juga diberikan gelang sebanyak yang dia mampu supaya memiliki leher panjang dan dengan begitu dianggap cantik. Tidak sedikit perempuan yang mengeluhkan ritual ini. Hal ini bertentangan dengan HAM khususnya perempuan. Apa yang akan anda lakukan ...
Mengkomunikasikan hal tersebut dengan kepala suku bahwa budaya ini kontradiktif dengan UU
Melaporkan kepada pihak yang berwenang agar segera diusut
Memfoto dan kemudian mengupload ke media sosial
Ikut melalkukan adat tersebut sebagai upaya menghormati adat
Saya akan bertindak tidak tahu
Kita hidup dinegara yang memiliki ragam kepercayaan, budaya dan adat istiadat yang berbeda-beda. Diperusahaan anda sendiri terdiri dari orang-orang yang berbeda latarbelakang, banyak karyawan muslim yang mengeluh sulitnya beribadah karena ketersediaan tempat atau pada jam untuk beribadah mereka harus tetap bekerja, sikap anda sebagai pimpinan adalah ..
Akan memfasilitasi tempat untuk beribadah mereka dilingkungan perusahaan
Mendiskusikan ini dengan jajaran pimpinan dan pemilik perusahaan untuk dicari solusinya
Karena pemilih perusahaan seorang non muslim, maka itu sudah menjadi aturan yang harus dipatuhi karyawan
Memberikan kebijakan yang bersifat toleran kepada karyawan
Bersifat toleran dan menyediakan semua fasilitas ibadah karyawan
