Font size
Worksheetsאזרחים עובדי צה"ל - מה אתם יודעים?
Total questions: 24
Worksheet time: 12mins
עובד שבשגרה עובד מבסיס תל נוף ונשלח לדיון בקריה. העובד יוצא בשעה 08:00 מביתו ולאחר הדיון חוזר ליחידה ומסיים את יום עבודתו בשעה 17:00. כיצד מדווח העובד את זמן עבודתו באותו יום
מדווח כניסה מרגע הגעה לקריה ויציאה רק שהגיע לביתו
מדווח כניסה מרגע הגעה לקריה ויציאה מהיחידה
מדווח כניסה מהזמן שיצא מהבית בתוספת מחצית זמן הנסיעה לה זכאי העובד ויציאה מהיחידה
מדווח כניסה מהיציאה מהבית ויציאה רק שהגיע לביתו
עובד רוצה לשנות את הקרנות (פנסיה, גמל והשתלמות) שבחר במעמד הקליטה, כיצד עושים זאת
מדברים עם החברה באופן עצמאי וזהו
מבקשים מק.אזרחים שיעשה זאת (הוא יודע הכל לא?)
פונים ישירות לחברה המבוקשת ולאחר מכן ממלאים טופס ייעודי ושולחים במייל האזרחי למופת
מה זה פנסיה וקרן השתלמות
?מי זכאי לזמן נסיעה
כל עובד שגר מעל 25 ק"מ אווירי לפי גוגל מפות
כל עובד בהסכם הקיבוצי, מדריכי טיסה ורופאים שגר מעל 25 ק"מ אווירי
עובד בהסכם הקיבוצי שמועסק ב-100% משרה בלבד וגר מעל 25 ק"מ אווירי
כל עובד בהסכם הקיבוצי שעובד ביותר מבסיס אחד
עובד שהתגייס בשנת 2020 ומתגורר בתל אביב ומגיע לבסיסו ברגל, האם זכאי להחזר הוצאות נסיעה וכמה
לא זכאי, הוא מגיע ברגל
זכאי עפ"י חוק לפי רפורמת חופשי-חודשי. הוא יכול ללהגיע ברגל, ברכב או במסוק. זה לא משנה
זכאי רק בימים שמגיע בתחב"צ וק.אזרחים מזין
זכאי כל יום אבל רק במחצית הסכום כיוון שמגיע ברגל
?מי זכאי ליום בחירה
כל עובד למעט סטודנטים ולאחר 68 ימי עבודה מלאים
כל עובד ולאחר 68 ימי עבודה מלאים
כל עובד מהיום הראשון לעבודתו
כל עובד למעט חוזים אישיים וסטודנטים ולאחר היום הראשון לעבודה
?מי זכאי ליום השתלמות בשכר
כל העובדים למעט סטודנטים
רק עובדים בהסכם הקיבוצי ולאחר אישור מפקד ומדור אזרחים
כולם. זה נחשב יום השתלמות לדוגמא
רק סטודנטים, לטובת הלימודים שלהם
?מה ההבדל בין שעון גמיש לעובד גמיש
שעון גמיש מדבר על גמישות ברמה יומית ואילו עובד גמיש ברמה חודשית
זה אותו דבר, המטרה לבלבל את העובדים
אין דבר עזה שעון גמיש
שעון גמיש מדבר על גמישות ברמה חודשית ואילו עובד גמיש ברמה יומית
?מי זכאי למשרת הורה
עובד במשרה מלאה באם התקיים אחד התנאים: ילד יחיד מתחת לגיל 12, 2 ילדים לפחות וגילו של הגדול נמוך מ-12 שנים, 2 ילדים לפחות וגילו של אחד מהם נמוך מ-8 שנים
עובד במשרה מלאה באם התקיים שניים מהתנאים: ילד יחיד מתחת לגיל 12, 2 ילדים לפחות וגילו של הגדול נמוך מ-12 שנים, 2 ילדים לפחות וגילו של אחד מהם נמוך מ-8 שנים
עובד במשרה חלקית בלבד זכאי
?מה זאת ההמצאה הזאת
?מי מוגדר עובד גמיש גם ללא הזנה שנתית
אף אחד, צריך להגדיר לכל מי שרוצה
סטודנטים וחוזים אישיים
אחוז משרה נמוך מ-100% (לרבות סטודנטים), מורים וחוזים אישיים
אחוז משרה נמוך מ-100% וחוזים אישיים
?מי זכאי למעונות
כל עובד בכל הסכם, בתנאי שהילד קטן מגיל 5
עובדים בהסכם הקיבוצי וסטודנטים בתנאי שהילד קטן מגיל 5
עובדים בהסכם הקיבוצי בלבד בתנאי שהילד קטן מגיל 5
רק חוזים אישיים
?איך מחשבים שעות העסקה לעובד גמיש
מספר ימי העבודה בחודש כפול בסיס היום פחות מספר ימי העבודה שהיו בחודש בתוספת קיצור שבוע העבודה לפי ימי חמישי שעבד
מספר ימי העבודה בחודש כפול בסיס היום פחות מספר ימי העבודה שהיו בחודש
מספר ימי העבודה בחודש כפול בסיס היום פחות מספר ימי העבודה בחודש
מספר הימים בחודש כפול בסיס היום
?האם מפקד יכול לחייב לצאת להדממה
לא, אלו ימי החופש של העובד
כן, בתנאי שמסוכם בין הארגון לבין המפקד
כן, רק בתנאי שהעובד מסכים
לא, רק ימי חג
?כמה ימי מחלה זכאי עובד
עשרים ושבעה ימי מחלה (מתוכם 2 ימי הצהרה) והם ניתנים לצבירה
עשרים ושבעה ימי מחלה (בנוסף 2 ימי הצהרה) והם ניתנים לצבירה
עשרים וארבע ימי מחלה (מתוכם 2 ימי הצהרה) והם ניתנים לצבירה
עשרים וארבע ימי מחלה (בנוסף 2 ימי הצהרה) והם ניתנים לצבירה
?כמה ימי חופשה זכאי העובד
עשרים וארבע ימי חופשה והם לא ניתנים לצבירה
עשרים וארבע ימי חופשה והם ניתנים לצבירה (בתנאי שניצל 5 ימים)
עשרים ושבעה ימי חופשה והם ניתנים לצבירה (בתנאי שניצל 5 ימים)
עשרים ושבעה ימי חופשה והם לא ניתנים לצבירה
?מתי עוברים וועדת קביעות
אחרי שנתיים וחצי ורק לאחר אישור מפקד
אחרי 5 שנים בהסכם הקיבוצי
אחרי 10 שנים בכל החוזים והסכמים
מה זה וועדת קביעות? למה להמציא מונחים
?מי כבר ביצע מבט אל הפרט
?מה זה תוספת ביגוד והבראה
תשלום חד פעמי המשולם ביוני/יולי (בהתאמה) לפי וותק בעבודה
תשלום שמשולם כל לחודש (כך מופיע בסימולציה)
תשלום חד פעמי שמתקבל בקיץ ללא קשר לוותק
מקבלים מדים וכרטיס קופת חולים
?מי זכאי לתוספת אחזקת רכב
כל עובד בהסכם הקיבוצי בתנאי שמגיע עם רכבו לעבודה
כל עובד בהסכם הקיבוצי שיש בבעלותו רכב ומשתמש בו לצורכי עבודה
כל עובד למעט סטודנטים שיש בבעלותו רכב על שמו/בת או בן זוגו ולא מקבל ממקום עבודה אחר
רק עובדים בחוזים אישיים ומקבלים ביטוח ואגרת רישוי
?האם ניתן לוותר על הפסקה
אם העובד לא מעוניין ניתן לוותר
בשום פנים ואופן לא, מדובר בחוק מדינה
אם המפקד מבקש יפה אז אין בעיה
רק אם העובד חותם על הצהרה ומפקד מאשר
?מה נחשב שעות נוספות
עובד גמיש - שמילא את המכסה החודשית, שעון גמיש/שעון רגיל - מעל 9/9.25 שעות ביום (מנהלי/יצרני)
עובד גמיש/שעון גמיש - שמילא את המכסה החודשית, שעון רגיל - מעל 9/9.25 שעות ביום (מנהלי/יצרני)
מעל 9.25 שעות ביום זה נחשב שע"ן
אין בח"א אפשרות לשע"ן
?האם ניתן להעלות/להוריד אחוזי משרה
כן, פשוט לעבוד יותר או פחות
לא, מה שהעובד נקלט זה מה שיעשה עד סוף העסקתו
בטח, אוהבים בירוקרטיה
כן, עם הצהרת העובד ואישור מפקד לאחר אישור מדור אזרחים
?האם ניתן לבצע מילואים כאע"צ
כן, עד 14 ימים בשנה
לא
אם מדובר באותה יחידה רק לאחר אישור מרכז תע"צ
אין בעיה
?האם מותר לעבוד מעל 12 שעות ביום
לא
כן, רק באישור אל"מ
כמו אנשי קבע
בטח? למה לא 24 שעות
?מי זכאי לגמול השתלמות ואיך מזינים
כל דרוג זכאי, מי שקובע זה הסקטור הרלוונטי באזרחות
כולם זכאים, יש לפנות למופת לברר על קורסים
לא, אין דבר כזה
כולם זכאים, יש לפנות למרכז תע"צ לברר על קורסים
