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WorksheetsFolha de Pagamento
Total questions: 13
Worksheet time: 12mins
“A soma do salário pactuado com outras vantagens e descontos a serem percebidas/descontados na vigência do contrato de trabalho”. Essa é a definição de:
Folha de Pagamento
Salário
Remuneração
Holerite
O que acontece quando o funcionário recebe apenas comissão e em determinado mês não conseguiu efetuar nenhuma venda?
Neste mês ele não receberá salário, apenas os benefícios como horas extras, vale-alimentação e salário-família;
Neste mês lhe é assegurado o salário mínimo visto que não alcançou valor maior que o mínimo definido por lei;
Neste mês lhe é assegurado um valor combinado anteriormente com a empresa, sendo maior que o salário mínimo vigente;
Neste mês lhe é assegurado um valor combinado anteriormente com a empresa, sendo menor que o salário mínimo vigente.
De acordo com a clt, Qual a quantidade de horas extras diárias que podem ser efetuadas por dia?
02 horas;
03 horas;
Não há uma quantidade máxima;
Não há uma quantidade máxima desde que, não se enquadre como hora noturna.
De acordo com a CLT, Qual o tempo máximo de horas que o funcionário pode trabalhar semanalmente, sem considerar as horas extras efetuadas?
40 horas;
44 horas;
48 horas;
Não há uma quantidade máxima.
Independentemente se o funcionário possui salário fixo ou é comissionado, o DSR já está dentro dos valores recebidos A TÍTULO DE SÁLARIO E COMISSÃO.
VERDADEIRO
FALSO
QUAL DAS AFIRMAÇÕES NÃO ESTÁ DE ACORDO COM AS “FÉRIAS”?
As férias devem ser constituídas mensalmente, durante o período aquisitivo do empregado;
Deve ser calculada e reconhecida com os encargos sociais (INSS patronal e FGTS) incidentes sobre estes valores;
É um direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social;
A cada mês de trabalho (ou fração superior a 16 dias trabalhados) o empregado adquire direito a 1/12 de seu salário a título de férias.
QUAL DAS AFIRMAÇÕES NÃO ESTÁ DE ACORDO COM o “13º SALÁRIO”?
É um direito do trabalhador que ele receberá até o mês de dezembro;
Corresponde ao valor da remuneração acrescidos de 1/3;
A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será havida como mês integral para fins de cálculo;
Devem ser provisionados mensalmente na Contabilidade da empresa.
O que é o “salário família”?
É um benefício pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
É um benefício pago para todos os trabalhadores que possuem dependentes;
É um benefício pago aos trabalhadores de baixa renda e passíveis de tributação dos encargos sociais;
É um benefício adquirido após o trabalhador com dependente completar 12 meses com registro na empresa.
Para fins de cálculo do adicional noturno, quando irá ser computada o valor de uma hora?
60 minutos;
60 minutos mais 1/3;
52 minutos e 30 segundos;
57 minutos e 30 segundos.
Quando o funcionário com salário fixo e comissionado tem uma falta não justificada, além do desconto do dia efetivo em que ele faltou, haverá reflexo no valor do cálculo do DRS.
VERDADEIRO
FALSO
É de obrigação da empresa fornecer antecipadamente o vale transporte ao funcionário para despesas de deslocamento, porém, a empresa não tem a obrigação de custeá-lo integralmente.
VERDADEIRO
FALSO
Qual a alíquota de FGTS?
Pode variar de 7,5% a 14% e depende do salário do funcionário;
Valor fixo de 8%;
Pode variar de 7,5% a 27,5% e depende do salário do funcionário;
Valor fixo de 9%.
QUAL DAS opções não pode ser deduzidas do IRRF?
O valor da contribuição paga, no mês, para o Fundo de Garantia (FGTS);
O valor da contribuição paga, no mês, para a Previdência Social (INSS);
A quantia equivalente a R$ 189,59 por dependente;
As importâncias efetivamente pagas a título de pensões alimentícias.
