Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

OTKP Kepegawaian 12

Total questions: 20

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Hukuman yang disampaikan secara tertulis oleh pejabat yang berwenang menghukum kepada PNS yang melakukan pelanggaran disebut ...

a)

Teguran Lisan

b)

Sindiran

c)

Teguran tertulis

d)

Pernyataan tidak puas secara tertulis

e)

Pernyataan tidak puas secara lisan

2.

Berikut yang termasuk hukuman disiplin sedang adalah ...

a)

Teguran lisan

b)

Penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun

c)

Pembebasan dari jabatan

d)

Teguran tertulis

e)

Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun

3.

Hukuman disiplin ringan dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap larangan, kecuali ...

a)

Bertindak sewenang-wenang secara tidak sengaja

b)

Melakukan kegiatan untuk kepentingan sendiri yang merugikan negara

c)

Menghalangi berjalannya tugas kedinasan

d)

Meminjam barang dari unit kerja

e)

Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat

4.

Memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden dengan cara sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasilitas negara, merupakan bentuk pelanggaran disiplin ...

a)

Sedang

b)

Berat

c)

Ringan

d)

Biasa

e)

Umum

5.

Jangka waktu yang dibutuhkan untuk pemanggilan kepada PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin adalah ...

a)

1 Hari

b)

3 Hari

c)

7 Hari

d)

1 Bulan

e)

3 Bulan

6.

PNS yang berpangkat Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b ke atas dijatuhi hukuman disiplin oleh ...

a)

Pejabat pembina kepegawaian pusat

b)

Presiden

c)

Pejabat struktural eselon V

d)

Kepala perwakilan republik indonesia

e)

Gubernur

7.

Prosedur yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disiplin yang dijatuhkan kepadanya berupa keberatan atau banding administrasi disebut ...

a)

Keberatan

b)

Banding administrasi

c)

Upaya administrasi

d)

Penolakan

e)

Perlawanan

8.

Berikut ini merupakan salah satu alasan permintaan izin untuk bercerai di tolak adalah ...

a)

Bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

b)

Adanya perselisihan secara terus menerus antara suami dan istri

c)

Salah satu pihak berzina

d)

Salah satu pihak melakukan kekejaman/penganiayaan berat

e)

Salah satu pihak menjadi pemabok

9.

Penghargaan merupakan balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada para karyawannya yang dapat dinilai dengan uang dan mempunyai kecenderungan diberikan secara tetap, merupakan pendapat dari ...

a)

Dessler

b)

Hasibuan

c)

Schuler

d)

Philip Kotler

e)

Nitisemito

10.

Berikut yang termasuk penghargaan ekstrinsik langsung adalah ...

a)

Gaji

b)

Rasa aman

c)

Manfaat pensiun

d)

Pemberian asuransi

e)

Tunjangan keamanan

11.

Semakin tinggi produktivitas karyawan maka semakin besar penghargaan yang didapatkan, merupakan faktor yang mempengaruhi penghargaan yang berasal dari ...

a)

Kemampuan dan kesediaan organisasi

b)

Biaya hidup

c)

Produktivitas kerja karyawan

d)

Kondisi perekonomian nasional

e)

Posisi jabatan karyawan

12.

Sikap mental yang tercermin dalam perbuatan, tingkah laku perorangan, kelompok, atau masyarakat berupa kepatuhan atau ketaatan terhadap peraturan-peraturan yang ditetapkan pemerintah atau etik, norma serta kaidah yang berlaku dalam masyarakat disebut ...

a)

Etika

b)

Kode etik

c)

Etik

d)

Disiplin

e)

Sopan santun

13.

Unsur-unsur pokok pembentuk sikap disiplin seseorang adalah ...

a)

Peraturan pemerintah

b)

Sikap yang telah ada pada diri sendiri

c)

Budaya luar negeri

d)

Pendidikan di sekolah

e)

Perkembangan teknologi

14.

Tindakan yang mendorong para pegawai untuk taat kepada berbagai ketentuan yang berlaku dan memenuhi standar yang telah ditetapkan disebut pendisiplinan ...

a)

Evaluatif

b)

Korektif

c)

Preventif

d)

Solutif

e)

Progresif

15.

Dasar hukum yang mengatur tentang pokok-pokok kepegawaian adalah ...

a)

UU Nomor 43 Tahun 1999

b)

PP Nomor 8 tahun 1974

c)

Keppres Nomor 67 Tahun 1980

d)

PP Nomor 10 Tahun 1979

e)

PP Nomor 32 tahun 1979

16.

Pemberian sanksi disiplin kepada pegawai yang melanggar kedisiplinan, merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi disiplin kerja, yaitu ...

a)

Balas jasa

b)

Sanksi

c)

Kepemimpinan

d)

Ketegasan

e)

Keadilan

17.

Sikap atau tingkah laku yang menunjukkan ketaatan terhadap jam kerja, yang meliputi kehadiran dan kepatuhan pegawai pada jam kerja, pegawai melaksanakan tugas dengan tepat waktu dan benar, merupakan bentuk disiplin ...

a)

Waktu

b)

Peraturan

c)

Tanggung jawab kerja

d)

Tindakan

e)

Berpakaian

18.

Setiap tingkah laku, sikap, atau tindakan disebut ...

a)

Ucapan

b)

Tulisan

c)

Sifat

d)

Perbuatan

e)

Perkataan

19.

Penghargaan satyalancana karya satya tingkat dua diberikan pada Pegawai Negeri Sipil jika sudah ...

a)

10 tahun

b)

15 tahun

c)

20 tahun

d)

25 tahun

e)

30 tahun

20.

Penghargaan pangkat Anumerta diberikan ke PNS, jika ...

a)

Mengalami kecelakaan sehingga cacat permanen

b)

Sudah mengabdi selama 20 tahun

c)

Meninggal dalam melaksanakan tugas

d)

Menemukan penemuan baru yang bermanfaat

e)

Sudah mengabdi selama 30 tahun

Similar Resources on Wayground

PAT Tematik 3G

20 questions

PAT Tematik 3G

quiz

Worksheet

•

1st Grade - Professio...

GLOBALISASI 2

20 questions

GLOBALISASI 2

quiz

Worksheet

•

12th Grade

UJI KOMPETENSI_BELAJAR RUMAH_ B. INDONESIA_ SMPN 1 MESUJI'20

15 questions

UJI KOMPETENSI_BELAJAR RUMAH_ B. INDONESIA_ SMPN 1 MESUJI'20

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University

CERITA SIRAH "AKHLAK RASULULLAH"

15 questions

CERITA SIRAH "AKHLAK RASULULLAH"

quiz

Worksheet

•

1st - 12th Grade

TEKS BIOGRAFI Kelas X

15 questions

TEKS BIOGRAFI Kelas X

quiz

Worksheet

•

12th Grade

Uji Kompetensi Artikel 1

20 questions

Uji Kompetensi Artikel 1

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University

90rtu

20 questions

90rtu

quiz

Worksheet

•

7th Grade - University

ULANGAN SURAT LAMARAN PEKERJAAN

20 questions

ULANGAN SURAT LAMARAN PEKERJAAN

quiz

Worksheet

•

12th Grade